杭州五险一金缴存比例是多少钱,浙江杭州五险一金缴纳比例

计算公式:(2) 杭州公积金缴存标准公积金缴存比例:杭州市住房公积金缴存。公积金缴存Base:缴存Base为上一年度职工月平均工资。新员工工作第二个月的工资是缴存基数；单位新调入员工工资自调入员工发放之日起缴存基数。

五险大部分缴费由公司承担，个人只承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，三者共承担11%。如果你的月薪是4000元，你需要支付4000 * 11% 440元。一.杭州公司五险-1比例据最新消息，目前杭州公司五险/医保单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，合计13.5%；失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，合计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%1.2%，个人不用缴纳，合计0.5% 1.2%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴纳，合计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，共24%。

养老保险:企业14%，个人8%。医疗保险:企业和个人各2%。失业保险:企业2%，个人1%(农民不缴费)生育保险:企业和个人不承担任何费用。工伤保险:企业不承担任何费用。一. _杭州五险一金投稿比例什么事？据最新消息，目前杭州Company五险-1/Payment比例如下:养老保险单位个人缴费，医疗保险单位个人缴费，失业保险单位个人缴费，工伤保险单位个人缴费不缴费。

住房公积金单位和个人各缴纳12%，合计24%。二、支付五险 一金分别有什么好处？1.养老保险:缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。2.医疗保险:生病的情况下医疗费用可按比例报销。3.失业保险:缴费满一年以上，符合条件的，失业时可以领取失业救济金。4.工伤保险:发生工伤可以报销医疗费用，伤残可以领取补贴。5.生育保险:享受生育津贴、医药费补助、医药费报销。

法律主体性:首先说一下浙江的社保缴纳情况比例。养老保险单位缴纳14% 比例，职工个人缴纳8%；医疗保险，单位缴纳比例在6%-15%之间，职工个人缴纳2%。但2015年底，在职工基本医疗保险基金可支付12个月以上的统筹地区，地方政府可对符合产业转型升级方向的企业暂降职工基本医疗保险费比例，下调幅度相当于企业单位一个月的缴费额；

生育保险和工伤保险，个人不需要缴纳，单位缴纳比例 1.2%和0.6%。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

杭州五险一金缴费比例金额为养老保险:单位20%，个人8%；医疗保险:单位610%，个人2%；失业保险:单位1.5%，个人0.51%；工伤保险:单位0.51.2%，个人不缴费；生育保险:单位0.8%，个人不需要缴纳；公积金:单位每月工资的1012%，个人每月工资的1012%，即5000元，扣除五险-1/缴纳比例20.523%。

1、杭州社保缴费基数调整我们从人力资源和社会保障局获悉，因浙江省2015年职工年平均工资标准(51719元)公布，根据有关规定，杭州调整了2016年社会保险费的缴纳标准，自2016年1月1日起，1、根据杭州现行养老医疗保障办法等政策规定，在计算职工参保缴费基数时，职工年平均工资低于上年度全省职工月平均工资60%的，按60%计发；超过300%的，按300%计算。

新的缴费基数产生后，7月中旬，社保中心将补足或返还今年5月份的缴费差额。此外，为切实减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合我区实际，在确保社会保险待遇及时足额发放和社会保险基金正常运行的前提下，我区暂降小企业部分险种社会保险费。