杭州五险一金支付比例什么事？一. _杭州五险一金投稿比例什么事？杭州五险一金如何计算杭州五险一金相关支付政策。一.五险-1/个人出资-4五险-1/出资比例公司出资，具体杭州五险一金缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例14%，。
杭州五险一金最低缴费标准如下:1 .职工基本养老保险:单位14%，个人8%；2.职工基本医疗保险(含生育保险):单位按10.5% 比例缴纳，个人按2% 比例缴纳；3.失业保险:单位按照0.5% 比例缴纳，个人按照0.5% 比例缴纳；4.工伤保险:单位按照行业风险缴纳，个人不缴纳。
办理五险 一金需要以下材料:1。公司:劳动合同、人员增加表、工资证明；2.个人:身份证复印件、照片、减员表或账号。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。社会保险经办机构未能做到的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的失业个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并建立全国统一的个人社会保障号码。
1、杭州住房公积金缴存 比例住房公积金多少“/”就是人们常说的。是单位及其职工的长期住房储蓄缴存，是住房分配货币化、社会化、法制化的主要形式，是国家法律规定的一项重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性的特点。主要介绍杭州公积金缴存的信息，包括单位缴存经办、缴存手续、缴存额度等。
2.缴存基数年住房公积金缴存基数上限由杭州上年度本市非私营单位在岗职工月平均工资确定。缴存最低基数是政府颁布实施的当地月最低工资标准。缴存基数上限:29335元缴存基数下限:杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，桐庐县、淳安县、建德市城区下限为1660元。缴存调整后的基数不高于上限，也不低于下限。
3、 杭州 五险个人和公司各承担多少1。基本养老保险:单位14%，个人8%。2.基本医疗保险:单位11%，个人5%，4元2%。3.失业保险:单位1%，个人和工伤保险各1%和2%。5.生育保险:1 . 2% 6。住房公积金缴存-4/:12%。五险 一金对于员工来说尤为重要。员工在公司工作期间，公司未能为其办理五险-1/的，应予以相应处罚。我们知道五险 一金是公司和个人按照一定的比例支付的。
我来为你解答这个问题，希望对你有所帮助。一.五险-1/个人出资-4五险-1/出资比例公司出资。具体杭州五险一金缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例14%、个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例个人缴费比例4/4
4、 杭州 五险 一金怎么算杭州五险一金相关支付政策。(1) 杭州社保缴纳标准比例:养老保险:公司14%，个人8%，公司11.5%，个人2% 4元中的失业保险:用人单位1.5%，职工个人0.5%。生育保险:用人单位缴纳1.2%，职工不缴纳工伤保险:杭州一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。
