8000元交多少五险，假设每月到手工资为五千元那么单位交纳的五险一金数额是多少呢

来源：整理时间：2024-04-05 10:37:44 编辑：理财网手机版

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1，假设每月到手工资为五千元那么单位交纳的五险一金数额是多少呢
2，本人工资8000加完四金我到手是多少公司帮我交了多少
3，8000元工资工资税多少

1，假设每月到手工资为五千元那么单位交纳的五险一金数额是多少呢

工资不等于缴费基数，一般情况，缴费基数为上一年的月均工资。五险的费用，是根据缴费基数计算的，各个城市制度不太一致，一般情况，养老保险为缴费基数的百分之26，失业1.5，工伤1，医疗9，生育1。

应该与应发金额一致，也有按最低标准执行的，各个公司有自己的处理，可以问公司人事或财务。

不可能的，上海五险一金是19%，8000元的应该是1600元不到，当然工资还包括年终奖金等各项津贴等，自己算算清楚，另外超过i3500元部分还要交税

假设每月到手工资为五千元那么单位交纳的五险一金数额是多少呢

2，本人工资8000加完四金我到手是多少公司帮我交了多少

各地五险一金政策不一样，暂以北京为例，参考新个税计算方法如下图：个人三险一金扣除部分=8000×（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元个税缴纳额=（8000-1779-3500）×10%-105=167.1元到手实发工资=8000-1779-167.1=6053.9元公司代缴五险一金部分=8000×（20%+10%+1%+1%+0.8%+12%）=3584元以上计算仅供参考，实际结果受公司所在地五险一金政策及本人五险一金核定基数影响。

红富士301的回答是正常情况下的数据，是您最低到手工资5999，但现有部分单位在实际缴纳社保、公积金时并不是按照工资比来提交，而是按照公司的工资分段扣减、提交，或者按早国家最低标准缴纳社保公积金。

（个人部分养老8%+医疗2%+失业1%+住房公积金12%）*8000=1840元，到手8000-1840=6160，还要扣除个税，实际到手为6160-161=5999元公司帮你交（社保养老14%+医疗6.5%+失业2%+住房公积金12%+工伤生育1.3%）*8000=2864元

本人工资8000加完四金我到手是多少公司帮我交了多少

3，8000元工资工资税多少

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

100多

一般8000的工资，需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例）1600元，需缴纳个人所得税185元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%，即8000*20%=1600元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元至4500元, 税率为10%，速算扣除数位105。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。应纳税所得额=8000-1600-3500=2900，应纳税额=2900*10%-105=185元。

8000元工资工资税多少