我们知道国家政策在不断完善，员工工资收入还是要扣社保的。那么他们在北京工资一万应该扣多少社保呢？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。1.北京工资10000缴纳多少社保北京市企业职工基本养老保险缴费率由28%调整为27%，降低费率期限暂执行两年。
6、月工资1万社保交多少法律解析:关于一万元工资应该交多少社保的问题，以实际工资为缴费基数。计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。
第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
7、如果工资 10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?个人五险一金扣多少钱10000*18%(各地相差12%)1800元。1050左右[摘要]如果工资是10000月，个人五险一金扣多少？【问题】1050左右【答案】市内三级医院的问题都一样【答案】是事业单位【问题】1000多公积金【问题】属于事业单位【答案】只扣了1000多公积金，其他【问题】五险一金一共1000左右【答案】不是1000公积金【答案】
社会保障有五种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为:养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳89%(各地不同)，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险，单位缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险，单位缴纳0.8%，个人不缴纳。个人缴纳五险10000*(8% 2% 1%)1100元。公积金的缴纳比例各地不同，一般在12.20%左右，个人缴纳应该在1200.2万左右。
8、工资 10000元,全额缴纳五险一金是多少钱?工资10000元。一般全额缴纳五险一金是23%，也就是2300元。五险一金靠公司购买。即使不同公司工资一样，扣的五险一金也会不一样。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，将没有输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，这对供应商是不利的，也是不公平的。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。
9、每个月 10000元,交五险要扣多少钱?月薪一万的话，还是要看你公司缴纳的基数。如果按照最低基数交保险，一个月扣400元。首先你需要确定你的五险一金的缴费基数，不一定是根据你的工资。那么，五险个人承担10.5%的缴费基数，公积金个人承担1012%的缴费基数。你可以自己算算。五险的计算以3000为基数为例:1。养老保险。
10、每月工资 10000要交多少社保法律分析:养老保险:单位每月为你缴纳21%，个人缴纳8%医疗保险:单位每月为你缴纳9%，个人缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳任何生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳任何住房公积金:单位每月为你缴纳8%。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，一年内满六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。
