企业年金要你交了多少年？企业退出年金怎么办？企业中途退出不能取出我的年金企业年金。企业年金可以属于个人多少年企业年金是我国建立的一种补充养老机制，符合下列条件之一的职工，可以领取企业年金:(1)达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以按月、分期或一次性领取企业年金，也可以缴纳企业年金，企业退休后多少年可以拿到年金？如果公司的企业年金计划规定退休后按月缴纳年金企业年金规定退休后缴纳一年，因为已经缴纳了一年。
1、企业年金企业年金简单地说就是指企业其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的一种补充养老保险制度。它是国家对基本养老保险的重要补充。企业年金其实在上线之前就有尝试，但是因为覆盖面小，参与人数少而鲜为人知企业。二。企业年金如何实施国家不强制，而是鼓励企业年金制度的建立，以及企业年金的建立是有一定条件的:1。本人已参加基本养老保险，并履行了缴费义务。
3.建立了集体协商机制。企业除满足上述条件外，还必须制定企业年金计划，并经人力资源和社会保障局批准后方可成立。三。企业年金存缴企业可以申请按月、按季度、按年存入年金账户。企业年金与职工共同缴纳，缴费基数为职工基本工资；企业缴费比例不超过职工工资总额的8%；企业职工缴费总额不超过职工工资总额的12%。当然，具体的缴存比例应该是企业纳入企业年金计划，要经过全体员工协商。
(1) 企业年金费用由企业和职工共同缴纳，个人缴费原则上不超过总缴费的一半。员工个人缴费可通过企业从员工个人工资中代扣。(2) 企业年度缴费不得超过本企业年度职工工资总额的十二分之一。企业职工和个人缴费总额一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。经济效益好的企业，缴费水平可适当提高。(3) 企业支付由以下部分组成:上年度工资总额4%(含4%)以内的部分从成本中列支；企业基本养老保险缴费超过全市职工平均工资300%的部分(原行业统筹企业超过全省)返还给企业作为年金资金来源；企业也可以自己出一部分资金。
3、 企业年金辞职了怎么办需要满8年么企业年金中途辞职不能提取企业年金。因为《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后才能取出。因此，员工必须达到法定退休年龄，办理退休手续后，才能退出年金。离职后，什么情况下可以提取年金企业: (1)员工丧失劳动能力，与企业终止劳动关系。(2)如果居住在国外，可以提前取出企业年金。(3)退休前可提取企业的年金。如果员工退休后死亡，其法定继承人可以获得年金企业。
大多数情况下，员工只是简单地转到了一个新的企业，因此无法获得企业年金。《机关事业单位职业年金办法》第八条工作人员工作单位变动时，其职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员在继续教育、参军、失业、新就业期间未实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户继续由原管理机构管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随之转移。
