北京5000工资税后多少,北京3万工资税后多少

北京税后工资5000，北京5000元-。北京一个月-2 5000元、-25000元、税后扣除五险是/，1.工资如果范围在1 5000元之间，含5000元，适用的个人所得税税率为0%2，工资范围为5000元，适用的个人所得税税率为3%3、工资元之间，含17000元，适用的个人所得税税率为10%4、工资0元之间，含30000元，适用的个人所得税税率为20%5、工资0元之间，含40000元，适用的个人所得税税率为25%6、工资0元之间，含60000元。适用的个人所得税税率为30% 7工资600008 5000元，其中85000元，适用的个人所得税税率为35%8 工资 8。

2、在 北京月薪 5000五险一金怎么扣

北京本市五险一金为税前扣除，其中养老保险扣除8%，医疗保险扣除2%，失业保险扣除2%。所以每月工资为5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按相应比例扣除五险一金后为工资元。

2.医保缴费比例:单位10%，个人2%。3.失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%。4.生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。5.工伤保险缴费比例:单位1%，个人不需要缴费。6.至于公积金缴存比例，需要根据企业的实际情况而定。五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。有的企业在缴费时有一个基本工资和一些相关补贴，但有的企业在缴费时只有一个基本工资这是违法的。

税后工资5000，扣除五险前为5929.72，扣除五险前为5000。根据北京城市的相关规定，要求北京城市的企业用人单位为员工缴纳“五险一金”。“五险”是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是住房公积金。员工个人只需要缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费基数按照职工本人上年度月平均工资计算。

2018年8月31日，NPC第十三届人大常委会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额从3500元上调至-0元。所以现在工资 5000没有税，五险没有扣除。税前是5000。五险缴纳比例为8% 2% 3 0.2%和10.2% 3元。税后扣除五险后为5000，税前收入工资为X，超过5000且不足3000的部分税率为3%。

剩余5000元社保承担费用，不需要考虑和扣除个人所得税。2018年8月31日，国家修改个人所得税法的决定通过，起征点为5000月元。所以从个人-25000元中扣除社保费是不够的，不需要缴纳个人所得税。个人所得税计算公式应税[月收入5000元(起征点)专项扣除(三险一金等。)专项附加扣除和其他依法确定的扣除] *对应税率速算扣除。

医疗保险:个人2%，养老保险:个人8%，失业保险:个人1%，工伤保险:个人0，生育保险:个人0，公积金:个人3.5%。你的工资减去五险一金，再减去3500，然后按照以下档次缴纳个人所得税。1不超过1500元，不超过1455元上缴3%，速算扣除为0；2金额超过1500元至4、500元的，超过1455元至4155元的10%，速算扣除105元。

500元到9000元，超过4155元到7755元，20%，快速扣555元。4超过9000元至35000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25%，速算扣除1005元。5超过35000元至55000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30%，速算扣除2755元。

法律分析:个人所得税起征点是5000元，所以5000元工资元是不需要缴纳个人所得税的。1.工资如果范围在1 5000元之间，含5000元，适用的个人所得税税率为0%2，工资范围为5000元。适用的个人所得税税率为3%3、工资元之间，含17000元，适用的个人所得税税率为10%4、工资0元之间，含30000元。适用的个人所得税税率为20%5、工资0元之间，含40000元，适用的个人所得税税率为25%6、工资0元之间，含60000元。适用的个人所得税税率为30% 7工资600008 5000元，其中85000元，适用的个人所得税税率为35%8 工资 8。

如果没有专项附加扣除，没有缴纳五险一金，月薪1.6万，年薪19.2万，应纳税所得额19260013.2万，适用税率10%，速算扣除2520，个人所得税13.2万* 10% 元。也就是说，月薪1.6万，年薪19.2万，每年个人所得税10680元。如果有专项附加扣除和五险一金缴纳，可以参照以下计算方法计算。

法律分析:收入为北京-25000的不需要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国国家税务总局关于完善和调整部分纳税人个人所得税代扣代缴方式的公告》第一条对在一个纳税年度内首次取得工资的居民个人，扣缴义务人可以按照5000元/月乘以截至本月的纳税人当年应得份额计算累计扣除费用。