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平安底薪提成怎么算,中国平安保险的业务员是怎么提成的

来源:整理 时间:2023-10-16 15:10:00 编辑:理财网 手机版

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1,中国平安保险的业务员是怎么提成的

按你上什么单子啊,险种不同提成也不一样(基本都在%30左右),第二月发第一月的去工资中国银行拿工资。培训连同考试大约300块吧

中国平安保险的业务员是怎么提成的

2,中国平安保险工资有底薪吗如果卖出去保险了提成怎么提啊

第一年,FNA, 都有最高3000底薪的, 当然这个根据你业绩来的。 具体险种不同,提成不同,有百分十三四十的, 也有几个点的。
有,根据业绩提成
20 __50个点
平安保险底薪看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢? 另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。 在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

中国平安保险工资有底薪吗如果卖出去保险了提成怎么提啊

3,我想做保险公司业务员问一下工资怎么算提成多少特别是6年期

底薪是1500元左右,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品和缴纳保费年数定,缴费期越长提成越高。
现在保险电销部门是无责任底薪~1500,提点比较低,都是点5~然后拿奖金啦~~~
个人险。。 底薪基本上都是有责任的底薪 就是完成多少多少业绩 才能有底薪的不过有几家公司会在前3个月或者前半年有无责任的底薪 一般在1200-1800之间 不会太高的至于佣金的话 期交20年的 一般在年缴费的30%左右 短期缴费的分红一般也能有10%左右
你好!个人险。。 底薪基本上都是有责任的底薪 就是完成多少多少业绩 才能有底薪的不过有几家公司会在前3个月或者前半年有无责任的底薪 一般在1200-1800之间 不会太高的至于佣金的话 期交20年的 一般在年缴费的30%左右 短期缴费的分红一般也能有10%左右希望对你有所帮助,望采纳。

我想做保险公司业务员问一下工资怎么算提成多少特别是6年期

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