养老保险的缴费基数是多少10000元？缴费基数10000养老金是多少？缴费基数10000养老金能拿多少？社保基数10000 工资多少法律分析:1万元的基数是每月缴纳2000元，每年缴纳2.4万元。以-210000元为例。
北京市企业退休人员基本水平养老金平均水平将提高到每月近4000元。这一调整将于今年1月重新发放，7月15日发放到企业退休人员手中。劳动者与用人单位确定劳动关系后，双方不仅要签订劳动合同，用人单位还要为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险。如果员工达到退休年龄，还可以按照社保缴纳的比例，按月领取养老金。如果他对养老金有任何疑问，也可以咨询当地社保中心。
2.特殊工种提前退休:从事有毒有害工种满8年，从事井下、高低温工种满9年，从事高空和特别繁重体力劳动满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女职工年满45周岁。3.因病或非因工致残提前退休:经省劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4.政策性提前退休:国家和省对提前退休有特殊规定的，按有关规定执行。
简介个人一年交一万多的社保费用，15年后，退休后能拿到多少？其实有两个因素要考虑。首先是投保地。如果在工资，平均水平高的省份参保，每年缴纳1万元社保，接近60%的缴费水平进行选档；如果在平均全口径为工资的省份参保，每年缴纳1万社保费用，接近80%的缴费水平进行选档。二是退休年龄。退休年龄越大，月数越少，个人账户越高养老金。
灵活就业人员缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。与企业员工相比，缴费成本更高。1.每年交一万多的社保费用，相当于一个月的费用:10000/12≈833元。2.每月缴纳社保费用833元，对应的缴费基数为833/20%≈4165元。3.月缴费基数为4165元，计入统筹账户的费用为:4165 * 12%≈500元。
3、月薪1万退休金能有多少法律分析:养老金的多少与职工的缴费年限、历年的缴费情况工资和职工退休时上一年度的平均在职情况工资直接相关。最后几年，提高缴费基数肯定比不提高缴费基数养老金多。具体计算方法如下:基数养老金退休时上年度职工月平均工资退休时上年度职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金个人账户储存额÷计算月数；
参加企业职工基本养老保险的人员养老金缴纳基本养老保险费满15年的，可以按月领取基本养老保险金养老金。参加企业职工基本养老保险的法定退休年龄为:1。女工人50岁，女干部55岁，男工人干部60岁；2.特殊工种，女45周岁，男55周岁退休；3.丧失劳动能力的，女性45岁退休，男性50岁退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第70条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。
