养老保险个人缴费分为以下几种情况:1 .如果是单位投保。缴费主体:用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费。缴费费率及资金去处:用人单位按职工工资总额(缴费基数)的20%缴纳，纳入养老保险统筹基金账户。员工缴纳工资总额的8%，记入个人账户；2.如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员。缴费主体:享受政府优惠费率，个人缴纳养老，实际缴费费率20%，比例，减免8%。
5、 养老保险 比例是多少?-0/我国国有企事业单位的保险缴费为核定的职工工资总额的20%，职工只需缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区提供的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均工资为基数。1.养老缴纳保险金比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费，一般不得超过。
2.缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。二。养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。其实现的功能如下:1 .有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的退休、新成长劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。
6、 养老保险的缴费 比例是多少法律分析:缴费明细养老-1/:个人负责缴纳8%，单位负责缴纳20%。个人与公司建立劳动关系的，需要及时办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员也可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公司缴纳的养老保险费全部进入养老保险统筹账户，个人缴纳的养老保险费存入个人养老保险账户，归存款人个人所有。
7、 养老保险个人缴费 比例是多少?养老个人支付金比例以及影响养老支付金的因素如下:1 .养老保险金计算公式:月基本-0。基数养老黄金养老黄金养老黄金等于上年度全省职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资除以2倍缴费年限乘以1%，等于上年度全省职工月平均工资加上本人平均缴费指数除以2倍缴费年限乘以1%；个人账户养老金等于个人账户累计储存额的月数；2、基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；3.基础养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成；4、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；5.所谓统筹养老金，原名基金会养老金，是指用人单位从统筹基金中支付给退休人员的部分养老金；6.所谓个人账户养老金，是指从职工个人账户积累中支付给退休人员的部分养老金。
8、个人 养老保险缴费 比例是多少养老参保缴费企业按上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按上年度职工月平均工资的8%缴纳。单位负责参保代扣个人部分，单位缴纳单位部分。各地缴纳的比例也不一样。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以其所在省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本比例保险费，全部由本人承担。
9、 养老保险个人交 比例多少?法律解析:社保缴费的六个档次分别是:平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。支付方式比例也因当地政策而异，一般社保以个人身份缴纳:养老保险:个人缴纳20%；医疗保险:个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为基础，规定一定的比例，以此来收取保险费，采用比例制度，社会保险最初的主要目的是补偿被保险人在风险事故中损失的收入，以维持其最低生活。所以要参考他平时的收入，一方面作为衡量缴费的标准，另一方面作为保费计算的依据。
