法律解析:5000元工资没有扣税，只有超过5000元的才需要交税。我国规定的个人所得税起征点是5000元，所以5000元工资是不需要缴纳个人所得税的。1.工资的范围在1 5000元之间的，含5000元，适用的个人所得税税率为0%；2.工资范围在50008000元之间的，含8000元，适用的个人所得税税率为3%；3.工资范围在元之间的，含17000元，适用的个人所得税税率为10%；4.工资范围在0元之间的，含30000元，适用的个人所得税税率为20%；5.工资范围在0元之间的，含40000元，适用的个人所得税税率为25%；6.工资范围在0元之间的，含60000元，适用的个人所得税税率为30%；7.工资范围在600008 5000元之间的，含8 5000元，适用的个人所得税税率为35%；8.工资的幅度在8 5000元以上的，适用的个人所得税税率为45%。
6、交税 5000 工资大概多少3。在社会保险中，所有费用均按上一年度职工年平均工资作为缴费基数(新招人员第一个月工资或按劳动合同规定工资作为缴费基数)计算，由单位和职工个人分别缴纳。4.规定的比例大概是:养老金:单位20%，个人8%。失业率:雇主为2%，个人为1%。医疗:单位64%，个人24%。工伤:单位1%，个人0%。生育率:单位1%，个人0%。各地可能略有变化。
5.工资个税的计算公式为:应纳税金额=(工资工资收入-“五险一金”-扣除)×适用税率-速算扣除63500元为起征点，是社会保险个人的扣除。假设工资为X，则应为纳税金额(X 0.2x 3500)* 25% 10[摘要]一年纳税额5000多少工资[问题]
7、扣税 5000元实际 工资多少钱法律分析:扣除社保和住房公积金后，员工剩余金额要达到31275元，需要缴纳个人所得税5000元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。
8、 5000 工资交多少税?资本扣除标准5000元/月(工资适用于工资收入)应缴纳的个人所得税应为纳税收入x适用税率速算扣除应为纳税收入减三险一。-2/个税的计算公式为:应纳税额纳税金额(工资工资收入扣除“五险一金”)×适用税率速算扣除的个税起征点为5000， 超额累进税率的使用计算方法如下:全月应纳税额纳税收入额乘以税率速算扣除额工资应纳税额工资全月应纳税额四金纳税收入额(应纳税额 -0/元/月的起算标准是如果
9、 工资起征点 5000元 纳税多少呀法律的主观性:新个税法与很多员工息息相关。员工收入工资是自己的劳动所得，超过一定标准会扣除工资的部分。1.最新-25000起征点个税扣除方法原计税方法为应纳税额工资减去个税和社保费，但在新税种中增加了专项附加扣除的新项目，然后减去专项附加扣除额，再乘以相应的税率表。个税专项附加扣除:(1)子女教育专项附加扣除:每个子女1000元(每年12000元)的标准定额扣除，主要包括学前教育和学历教育相关费用。
10、 5000元 工资扣多少税工资超过5000元按多少比例缴纳个人所得税，需要根据个人实际取得的工资金额和各项扣除后的余额来确定。那么也就是说，个人取得工资大于5000元，是不可能直接回答需要缴纳多少个人所得税的。毕竟是一个宽泛的数据，很难准确计算得到具体要扣缴的税。工资工资属于个人综合所得的个人所得税，适用七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。
不同的应付纳税所得适用不同的个人所得税税率。综合所得税个人所得税税率表(含速算扣除)我们用一组数据来说明如果工资超过-25000元应缴纳的个人所得税，如果2019年全年，员工A获得工资工资66000元(每月5500元)和社会保险、住房公积金等三险一金年7200元(每月600元)。计算员工A应缴纳的个人所得税..员工A应缴纳的个人所得税为:个人所得税应为/123，456，789-1/收入66，000元60，000元7200元1200元。
