工资 6500缴纳多少税的法律分析:工资收入6500(社会保险视为已扣缴)，需要缴纳的个人所得税要交是195。我工资 6500元、工资 6500我交多少个人所得税的法律分析:工资 6500我交多少个人。
五险一般个人扣11%；公积金不同地区的公司标准不一致。假设你公司的标准是每个公司扣10%；扣除五险一金工资:6789-0/x21 % 5135(税前)税基:635元(税率10% 105)；个税:1635x10558.5元；真发(首发):513558.55076.5元；我考了5000分左右。扣除五险一金一税，剩下的5003.6元如下:养老8R0.00，医疗23.00，失业0.2.00，公积金12x0.00。个人总共缴纳五险一金1446.00元(五险一金里面有两项保险，工伤和生育不需要缴纳)。
工资6500元，要交195元个人所得税。分析:计算方法:个人所得税{(合计工资)(三险一金)(免征额)}税率速算扣除应缴纳的金额为个人所得税:(65003500)*105195元(不考虑五险一金)。月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率10%，速算扣除105元。
根据不同的税目，延伸信息的个人所得税分别规定了三种不同的税率:1。-2./工资收入适用7级超额累进税率，按照每月应纳税所得额计税。税率根据个人月工资和工资应纳税所得额分为七级，最高一级为45%，最低一级为3%。2.个体工商户生产经营所得和企事业单位适用的5级超额累进税率。个体工商户的生产经营所得和企事业单位的承包经营、租赁经营的年应纳税所得额，适用年计算、月预缴税款的，分为五级，最低一级为5%，最高一级为35%。
3、 工资 6500扣除五险一金还剩多少法律分析:扣四金后月薪:460元。一般来说，养老保险要扣8%，医疗保险要扣2%，失业保险要扣1%，住房公积金要扣5%，所以最后就剩5460元了。五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；五险一金缴纳比例:养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医保单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费率为0.21.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；住房公积金单位和个人各缴纳7%。
4、月 工资 6500五险扣多少法律分析:个人一个月要交960元左右。按照五险一金的缴纳比例，有五险一金的单位需要缴纳38%和47%，职工需要缴纳16%和23%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的工资本单位职工总数的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
5、我税前 工资 6500,五险一金交多少钱很高兴回答你的问题。[摘要] 工资 6500，关于公司交多少五险一金[问题]很高兴回答你的问题。【答案】企业缴纳保险不是按照个人工资，而是按照企业上一年的平均工资，然后选择哪个档缴纳。【回答】可以登录自己的社保账号查看缴费基数【回答】希望我的回答能帮到你。【答案】6500，公司要交多少钱【问题】没有6500基数，基数由社保局确定，一共四档，企业根据自身情况选择。
6、 工资 6500交多少个人所得税法律解析:工资 6500应缴纳多少个人所得税:6300元工资39元中的个人所得税每月应缴纳，不考虑社保扣除和专项附加扣除。具体计算方法为(60000)0.03468元。这是全年纳税总额，平均到每月39元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。
7、 工资 6500交多少税法律分析:工资Income6500(视为已扣缴社会保险)，所需缴纳的个人所得税要交已缴纳的是195。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。
