什么是薪金溢1号协议，工商银行借记卡签订薪金溢1号协议后可再次签订的协议是什么协议

来源：整理时间：2023-09-17 06:53:11 编辑：理财网手机版

本文目录一览

1，工商银行借记卡签订薪金溢1号协议后可再次签订的协议是什么协议
2，什么是工行薪金溢1号协议
3，工商银行发的薪金溢1是什么意思
4，薪金溢1号薪金溢2号薪金溢3号存款产品的业务概述
5，工商银行薪金溢1号协议如何计息

1，工商银行借记卡签订薪金溢1号协议后可再次签订的协议是什么协议

就是第二，三次等签订购买薪金溢1号协议。

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工商银行借记卡签订薪金溢1号协议后可再次签订的协议是什么协议

2，什么是工行薪金溢1号协议

薪金溢1号协议是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，您无需费心打理，便可实现财富增值，具备以下特点：1.专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；2.定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。您可通过以下方法签订薪金溢1号协议：1.使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-薪金溢”功能签订；2.使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-薪金溢”功能签订。温馨提示：1.一张卡只能签订一个薪金溢1号协议，签订成功后，您无法再办理存管通等协议；2.浙江（不含宁波）暂未开办此业务。

薪金溢1号协议是为我行代发工资客户提供的，签约后如其签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时可按定期利率计算的一项理财协议。

什么是工行薪金溢1号协议

3，工商银行发的薪金溢1是什么意思

“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资。二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。

是针对单位代发工资卡的一种优惠协议，签订了这种协议后符合一定标准可以享受定期的利率

工商银行发的薪金溢1是什么意思

4，薪金溢1号薪金溢2号薪金溢3号存款产品的业务概述

2019年5月17日起，工行停止发行“薪金溢1号”产品，原有签约客户不受影响。“薪金溢2号”目前投版未投产，薪金溢3号是一款为工行代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：1.每月可自动为客户转存零存整取；2.支持一卡签订多份协议；3.扣款日可自助调整。（作答时间：2019年6月13日，如遇业务变化，请以实际为准。）

薪金溢产品仅面向我行代发工资客户，需先签订协议再购买产品。1、“薪金溢1号”是代发工资个人客户经与我行签约后，其签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后季度结息时可享受定期利率水平。2、“薪金溢2号”是一款协议型存款增值服务产品，期限为2年，具有签约起点低、计息水平高、操作便捷等特点。3、“薪金溢3号”为活期转专属零存整取，签订协议后，每月自动为客户转存零存整取，薪金溢3号协议开立的专属零存整取账户，按优于起存日零存整取存款挂牌利率计息。温馨提示：相关业务规定以协议内容为准，请您仔细阅读。“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资。二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。

薪金溢产品仅面向我行代发工资客户，需先签订协议再购买产品。“薪金溢1号”是代发工资个人客户经与我行签约后，其签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后季度结息时可享受定期利率水平。“薪金溢2号”是一款协议型存款增值服务产品，期限为2年，具有签约起点低、计息水平高、操作便捷等特点。“薪金溢3号”为活期转专属零存整取，签订协议后，每月自动为客户转存零存整取，薪金溢3号协议开立的专属零存整取账户，按优于起存日零存整取存款挂牌利率计息。温馨提示：相关业务规定以协议内容为准，请您仔细阅读。

5，工商银行薪金溢1号协议如何计息

1. 薪金溢1号协议每季度结息日（即3月、6月、9月、12月每月21日）为符合条件的签约账户支付两次利息。2. 第一次为活期存款利息，第二次为增值利息，两次利息之和为按薪金溢1号协议约定的计息标准计算的利息。3. 温馨提示：2016年7月17日起，通过各渠道终止薪金溢1号协议，实时兑付产品收益。阅读延展：“薪金溢1号”一、“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。二、办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：（1）是由工行代发工资。（2）是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。三、按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。（1）所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。（2）如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。

薪金溢1号协议计息规则：季度签约账户日均活期存款余额<10000元，按结息日我行活期存款挂牌利率计息；10000元≤季度协议账户日均活期存款余额<50000元，按结息日央行6个月定期基准利率上浮20%计息；50000元≤季度协议账户日均活期存款余额，按结息日央行1年期定期基准利率上浮20%计息。温馨提示：1.日均余额=从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额之和/对应天数。2.2016年7月17日起，新签订的薪金溢1号协议，产品起息日为协议签订日。

薪金溢1号协议按以下方法计息：当季度账户日均活期余额＜1万元，按结息日活期存款利率计息；1万元≤当季度账户日均活期余额＜5万元，按结息日央行6个月基准利率上浮20%计息；当季度账户日均活期余额≥5万元，按结息日央行1年定期基准利率上浮20%计息。温馨提示：2019年5月17日起，停止发行“薪金溢1号”产品，原签约客户不受影响。感谢关注。（作答时间：2019年7月18日，如遇业务变化请以实际为准。）

薪金溢1号协议计息规则：季度签约账户日均活期存款余额<10000元，按结息日工行活期存款挂牌利率计息； 10000元≤季度协议账户日均活期存款余额<50000元，按结息日央行6个月定期基准利率上浮20%计息。日均余额=从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额之和/对应天数。“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资；二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。