银行试用期满转正老总不批怎么办，试用期三个月已过并已提交了转正申请自己部门的以及其它部门的

来源：整理时间：2023-09-11 06:48:58 编辑：理财网手机版

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1，试用期三个月已过并已提交了转正申请自己部门的以及其它部门的
2，已过试用期老板迟迟不给转正怎么争取自身利益
3，试用期已过合同在入职一个月内已签也交了转正申请但是老总

1，试用期三个月已过并已提交了转正申请自己部门的以及其它部门的

只要不是几个人的公司按你写的，既然自己部门有领导，那么你的级别肯定不会多高有规模的公司，总经理不会关注考核每个人他可能连你具体负责什么工作，每天做了几件事都不知道那么他对你转正，只能看你的领导的评价之所以会迟迟不签字可能是要么出差，要么太忙，要么他和你的部门领导在你转正加多少工资这个问题上存在分歧需要再沟通，而你转正的单子就被压下来了

试用期三个月已过并已提交了转正申请自己部门的以及其它部门的

2，已过试用期老板迟迟不给转正怎么争取自身利益

我想你还是离职吧，对于用这招来涨工资的实在不在少数因为这有两个好处1、如果不加你工资，可见这家公司也不怎么样,走人未必不是好事。说不定还可以找到一份更好的工作呢2、加了的话，你就得偿所愿啦还有这个办法脸皮要厚一点啊!别人会有议论祝你早日摆脱困境啊

劳动法规定，劳动合同1年期为2个月试用期，2年期为3个月试用期，3年期为3到6个月试用期。一般企业签订合同会少于这个期限，如果多于应该以劳动法为准。试用期内提前双方提前三天通知就可以解除劳动关系。如果你感到不公平可以去相应的劳动仲裁部门申请劳动仲裁

已过试用期老板迟迟不给转正怎么争取自身利益

3，试用期已过合同在入职一个月内已签也交了转正申请但是老总

出现这种情况给你分析一下：一、你的工作结果没有达到公司的期望值，但综合表现还不错，所以公司想留你又不想给你涨薪。所以对你的试用期延长哪。但是在公司没有给出明确答复之前，你自己一定要找你的直接上司来谈这个问题，需要公司给你一个明确的答复；二、你的工作表现不好，公司希望你自己提出离职申请，已避免不必要的劳动纠纷。如果以试用期不合格辞退，必须要有不合格的理由，但有些工作无法用数据或成绩来衡量。所以理由不充分，如果理由不充分辞退会产生半个月工资赔尝的问题。三、给予你的建议：如果你自己喜欢这份工作，而且还想继续工作，那你就应该拿出自己的诚意，向你的上司或老总好好谈一次，并说可接受试用期延长，并给自己的工作设立新的目标；四、如果你觉得不太喜欢这份工作，建议你直接放异吧。

试用期已过合同在入职一个月内已签也交了转正申请但是老总