银行柜员年中奖怎么算，银行柜员拉存款奖金怎么算

本文目录一览

1，银行柜员拉存款奖金怎么算
2，年终奖的计算方法
3，全年一次性奖金怎么计算我要算60003705两个数
4，年终奖计算方式入职满一年奖30元月入职满两年奖50元月入
5，银行2015年度年终奖多少钱

1，银行柜员拉存款奖金怎么算

你好，我是银行职工。一些银行略有不同，如果以年日均存款来算，奖金大概在0.6-0.8%之间。 100万年日均存款，奖金大概在6000-8000 谢谢

银行柜员拉存款奖金怎么算

2，年终奖的计算方法

不交税，没达到2000的标准呢早说……年终：（1875+512.5）-2000=387.5判断387.5/12=32.29试用税率0.05387.5*0.05=19.38

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。

年终奖的计算方法

3，全年一次性奖金怎么计算我要算60003705两个数

如果平时月份应纳个人所得税所得额小于等于1500元的话，那么就不需要缴纳。如果高于1500元，则按6000/12=500，用500元来确定个人所得税税率5%，6000*5=300元。其他参照计算。

6000/12=500,适用税率5%,则6000*5%=300 3705/12=308.75,适用税率5%,则3705*5%=185.25

还要看你平时每月开多少钱。如果平时每月开1000元，就不用交了

全年一次性奖金怎么计算我要算60003705两个数

4，年终奖计算方式入职满一年奖30元月入职满两年奖50元月入

=（人数1*月份*30）+（人数2*月份*50）+（人数3*月份*70）先把入职人数进行分类，分成3类然后依据公式计算，就妥当了

如果劳动合同或公司相关规章制度有年终奖的约定，应该按比例发放。一般公司操作也会按比例发放的。

奖金=(10+20n)[12n+(12-m+1)]n为工作年限=2011-参加工作年份，m为入职月份。如：张三于2008年3月入职，则其满3年但不满4年，所以n为3，m=12-3+1=10个月。所以，张三应得资金=(10+20*3)[12*3+(12-3+1)=70*46=3220

5，银行2015年度年终奖多少钱

看你在那个城市，北、上、广、深高些，2万左右，跟你所在行的整体绩效有关。2级城市1万左右，3级城市会更少。

你的年终奖是多少？一、业界调查：78%左右可领年终奖，房地产“夺魁” 某知名猎头公司最新发布的调查数据显示，今年有年终奖的人占比78%，仅10%的员工表示没有年终奖，另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖。主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。调查数据显示，对年终奖最满意的行业是房地产业，最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。各行各业年终奖大起底银行：动辄十几万？左彬，34岁，某股份制银行后台人员，从业10多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元左右。各银行根据效益和分配机制不同，数字上下浮动。建筑：设计师是高富帅？彭恰，某建筑设计院建筑设计师，从业3年。他表示，这个行业没有外人眼中那么光鲜，经常彻夜加班画图，受工期影响压力也比较大。“就收入而言，建筑设计师基本工资很低，像我所在的中小规模公司，月基本工资也就2000元左右，一些知...你的年终奖是多少？一、业界调查：78%左右可领年终奖，房地产“夺魁” 某知名猎头公司最新发布的调查数据显示，今年有年终奖的人占比78%，仅10%的员工表示没有年终奖，另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖。主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。调查数据显示，对年终奖最满意的行业是房地产业，最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。各行各业年终奖大起底银行：动辄十几万？左彬，34岁，某股份制银行后台人员，从业10多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元左右。各银行根据效益和分配机制不同，数字上下浮动。建筑：设计师是高富帅？彭恰，某建筑设计院建筑设计师，从业3年。他表示，这个行业没有外人眼中那么光鲜，经常彻夜加班画图，受工期影响压力也比较大。“就收入而言，建筑设计师基本工资很低，像我所在的中小规模公司，月基本工资也就2000元左右，一些知名的甲级设计院建筑设计师，月薪也不过3000多元。”彭恰说，大部分设计提成会在年底统一发放，这是他们苦盼年终奖的最大原因，“我去年的年终设计提成拿了4万多元。” 政府部门：隐形巨额福利？刘齐，29岁，市级机关公务员，工作7年。他说，现在公务员都是阳光工资，年终奖更没有外面想的那么好。“比如我们单位，2009年年终只拿到2000多元，去年才涨到7000元，这个钱是由三部分组成：多拿一个月工资，约3000元；年终考核合格，1800元；补贴应休未休假，少休一天按2倍核算。我是14年以下工龄，5天公休未休，又有1800元收入。” 刘齐表示，领导干部年终待遇和普通员工基本一样，差别只在应休未休假上。工龄长的，最长有20天假，如果没休的话，这笔收入就很可观了。“处长按5000元月薪计算，这部分就可补约9000元左右，副厅级就上万了。”刘齐说，至于传说中的隐形巨额年终福利，纯属空穴来风。“我们去年发了10斤腊肉和5斤米，连普通单位发的提货卡都没见到。听说有其他单位私下发过节费，一般是数千元，上万元基本不可能。” 二、网友议论：有人喜有人悲，有人拿奖就走人喜：哈哈哈，俺就不炫耀了，偷着乐就行。今年业绩不错，拿得不少。多少？不告诉你悲：悲催地发现咱的年终奖是人家的零头，百感交集，一年到头没攒几个钱，没脸回家了，苦逼表示今年没有年终奖。