平安保险公司就业怎么样，平安保险公司工作怎么样

本文目录一览

1，平安保险公司工作怎么样
2，找工作平安保险怎么样
3，在平安保险公司工作好吗
4，有谁做过平安保险这工作好吗
5，在平安保险公司上班怎么样啊

1，平安保险公司工作怎么样

首先要看自己对保险行业的喜欢程度，其次要看保险行业的发展前景。保险行业当前正朝着更广阔、更深入的方向发展，近年来，财产保险及人寿保险市场保费总量正处于逐年攀升的态势，与之相对应的，民众的保险保障意识亦与日俱增，因此，需要更多的保险从业人员来参与我们国家保险行业的建设，发展空间巨大。如果个人对保险感兴趣，也喜欢挑战自己的话，是可以从事此工作的。

我在平安财产保险干了两年了，保险内勤不用跑业务，在办公室上班，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，其他的都是正式的，待遇还可以，每月至少也有3500，季度的时候还会更高；平安的企业文化也很不错，可以学到很多东西；平安人寿保险我不是很清楚；因为平安财产保险和平安人寿保险的差别比较大。

平安保险公司工作怎么样

2，找工作平安保险怎么样

好找的，如果你做的是业务员那你就是有责底薪了，底薪是1000，签不到单子，一分钱都甭想拿走，平安就是这样的黑暗。我那会就是去做的业务员，发现现是有责任底，后我就辞职了，改当话务员了，一个月800。至少是无责底薪，营业区跟营业区还不一样，有的休息两天，有的休息一天，当然还是对话务员来讲的。业务员除了国家规定的法定节假日外，剩下就天天的忙。保险在初期是不好干的，没有足够的人脉关系，很难在保险公司立足的，还是助理跟内.

简单总结的话就是吃的苦中苦方为人上人但是凡事不能一概而论做保险不仅是努力还有方法我本人在平安工作虽然才入司半个月但是通过人脉等因素提出的合理化建议已经能够创收而并不是盲目的去寻找客户如果楼主喜欢闯荡喜欢交朋友可以去体会一下这里有两部电影推荐给你看过之后对保险的认识会有所深入《爸爸叫红旗》《非常保险档案》

找工作平安保险怎么样

3，在平安保险公司工作好吗

现在的保险非常的难做。平安保险公司的老总马明哲工资都不要了，就是为了应对金融危机。如果你是个学生，那就不做的好。不然你有可能连饭也吃不上，当然也有挣钱的可能，但挣钱和吃不上饭的比例绝对不是1：1的。吃不上饭占80%还要多。如果你工作了很多年，那就更不要做保险了。不然你自己兜的钱有可能也买了保险。他们很会忽悠人。不做的好。

呵呵，这要看你个人而定了，我也曾经在里面呆过。做的好是挺不错的。它的收入和培训机制都挺不错的。如果你有长期稳定的客户，或者是你有战胜困难的决心。那应该是一个挺能锻炼人的地方。如果你对保险没有兴趣，那就是不要去的好。

1、您先需要了解区域管理专员的工作内容，是否适合自己。2、平安保险也要考察您的工作能力。3、一般转正后才会有四险一金（本市户籍）4、平安公司工作可不平安，都说变是必然的。

做个真正的男人，问情况可以，但是真正做决定的不是别人。这是你人生的一次旅行而已。都是你自己走的路。

在平安保险公司工作好吗

4，有谁做过平安保险这工作好吗

1. 附加一年期短险，都可以随时申请附险解约，这没问题。2. 但是，主险，平安福组合（寿险+重疾+长期以外），是无法更改的了。3. 建议咨询自己的代理人，进一步的解决具体问题。

我没做过，不过有人向我推销过保险。跟你说说我当时是怎么想的吧。我就是一个小屌丝，根本就没有买保险的想法，而且主动上面推荐更不想要了，不过看她是个美女的份上就和她吹了一会牛逼劝你别做这行，因为现在工作都有五险一金，还要社保卡，谁还去买保险？大多数人都不想买，抱着调戏美女的心态比较多。

不太好做，因为他就是靠接单的，前几个月把自己的亲朋好友买完以后就不好办了，保险公司看的就是这一点，他就知道你买不了多少，还在试用期就把你开除，这样他的工资发的少，利润大，除非你去公司高层，大公司就是这样，很黑暗

不好做啊！我有几个朋友都没做了

5，在平安保险公司上班怎么样啊

中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。

我这交100，虽然我知道不可能挣那么多钱，我还是交了，因为我是来泡人事部助理的

基本能看懂你的表述，衷告几点请注意：一，估计你面试的是代理人，不是内勤正式员工，你可以从你签订的合同中可以判别。是代理合同还是员工合同。二，如果是做保险业务员，也还是可以的，但就是有业务压力，自己是否能承担。做得好，收入绝对可以的三，今后多读读书，写这么一段，看的人和写的人都累?

保险行业寿险分为内勤和外勤，多数情况下是外勤工作。外勤工作就两件事：增员、举绩。我们要正确认识每个行业。保险代理人，签的是代理合同，就像自己开了个店铺一个道理，是没有无责底薪的。有成绩，有佣金，没成绩，就没钱赚。险行业有300的保证金，监管部门规定，除此之外没有别的强制收费要求。在展业过程中，会有一些费用支出，比如邀请客户参加活动需要的支出，这些优势是公司个人双方承担，优势是业务员自己承担，性质自愿。考试的费用是国家统一指定的，培训费用没听过，这个您自己看。

保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励你先从亲人和熟人做起；等周围的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫无建树，你的增员人会让你给自己买保险。这有点儿像传销，只要你有单子，你的增员人也有提成。如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光；如果你把熟人做完了再也做不动了，他们会招下一批来代替你们，这样不断循环。所以，仅仅凭借不断的招人并鼓励先从熟人做起，就能获得源源不断的收益。保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走第一条路的，这种人成了销售经理什么的；走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管你走哪条路，单子肯定都是不能少的。