一般情况下，企业的员工比例在10%-15%之间。企业需要淘汰一些不优秀的员工，带走一些价值观不同的人，当然也要引进新员工。超出这个数字，就要分析原因了。有几个因素会影响人员流动:1。这家企业在同行业的薪酬水平太低，属于中下阶层；2.恶劣的工作环境，如高体力活动、危险和职业病风险；3.内部管理存在问题，管理粗糙，没有激励机制，奖惩不清，企业文化缺失，让员工失去希望；4.内部人际关系复杂，宗派群体多，让新员工无法适应；5、一些计件企业，经常等料也会造成人才流失；6、无劳保福利，无员工食堂宿舍等。
5、 流动负债率多少合适问题1: 流动负债率多少比较正常？流动负债率多多少少是正常的，没有绝对的标准。一个正常的可持续发展的企业，流动负债率在不同时期呈现出高低，有其必然的客观原因。个人判断流动负债率在30%到70%范围内，比较正常。注:流动负债率流动总负债/总资产，流动负债率指流动负债与总资产的比率(总负债)。这个指标反映了一个公司对短期债权人的依赖程度。比率越高，说明公司对短期资金的依赖性越强。
2.比率减少或降低时:(1)企业偿债能力降低；(2)企业结构的稳定性提高；(3)有可能是企业的业务在萎缩，也有可能是企业的盈利能力在提高。问题二:流动负债中的资产负债应该占多少？总负债/总资产×100%1。负债总额:指公司承担的所有负债的总和，包括流动负债和长期负债。2.总资产:指公司拥有的全部资产的总和，包括流动资产和长期资产。
6、速动 比率要多少才算正常??quick action比率必须大于1才正常。Quick 比率等于1表示资产可以偿还，但难度较大。只有大于1时，才标记为流动资产用于偿还债务无压力。一般来说，-1/ 比率越高，企业资产的流动性越强，短期偿债能力越强；反之，则弱。一般来说，流动 比率应该在2: 1以上，流动比率2: 1，也就是说流动资产是。
扩展信息:速动资产比率速动资产/流动负债，其中:速动资产流动资产存货或:速动资产流动资产存货待摊费用计算速动。至于预付款项和待摊费用，它们根本没有流动性，只是减少了企业未来的现金流出，所以理论上也应该被淘汰。但在实际操作中，由于它们在流动 assets中所占比例较小，所以在计算速动资产时不能扣除。
7、 流动 比率400%多正常么流动比率400%是正常的，说明企业短期偿债能力是好的，但只是指标之一，不能完全说明问题。衡量企业短期偿债能力的指标主要有两个:-1 比率和quick比率。流动 比率一般大于2，quick 比率大于1是企业偿债能力的合规指标值。速动比率是对-1比率的补充，可以更直观地说明企业的短期偿债能力。流动 比率 is 4(大于2)，这个指标银行肯定是欢迎的，企业的财报应该是比较乐观的。
8、 流动 比率的正常范围1.5 ~ 2.0流动比率Yes流动资产对流动负债比率，用来衡量企业/一般来说比率越高，企业资产的流动性越强，短期偿债能力也越强；反之，则弱。流动 比率的公式为:流动比率流动资产/流动负债。流动资产分为速动资产和非速动资产。速动资产包括货币资金、交易性金融资产和各种应收款项。
9、 流动 比率和速动 比率多少为好?不同行业、不同规模的企业、不同地区的企业，比例是不一样的。需要根据企业的具体情况，对企业的资金风险和偿债能力进行分析和综合评价，从而得出最适合的比率。流动比率2: 1比较好；快行动比率1: 1比较好。1.合适值:-1比率一般认为是2左右，说明公司短期偿债能力较好，quick 比率一般是1左右。流动.
一般来说,比率越高，企业资产的流动性越强，短期偿债能力越强；反之，则弱。一般来说，流动 比率应该在2: 1以上，流动比率2: 1，也就是说流动资产是，Quick 比率:又称“酸度测试比率”(quick ratio)，是指速动资产对流动债务比率。
