公积金什么是缴存比例公积金缴存比例不低于5%不高于12%。公积金缴存，个人公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工本人公积金缴存比例；公司为员工缴纳的公积金的月缴存额为员工上一年度月平均工资乘以公司公积金缴存比例，公积金最高存款限额公积金最高可支付3600元。
公积金最多可以出3600元。根据国家规定公积金的缴存比例为5%至12%，具体缴纳比例由公司自主选择。同时，各地区将根据当地平均工资设定缴存基数上限，个人和公司缴纳金额相同公积金。单位为个人缴纳的部分或个人缴纳比例超过12%的部分，计入个人工资薪金所得，按规定缴纳个人所得税。公积金最高标准支付不能超过12%。
法律依据:《房屋公积金管理条例》第十三条。住房公积金管理中心在受托银行设立住房公积金专用账户。单位应当对房屋公积金管理中心的存款进行登记，并为本单位职工办理房屋公积金账户的设立手续。每个员工只能有一套住房公积金账户。住房公积金管理中心应建立职工住房明细账公积金记录职工个人住房的存取款公积金。
【法律解析】:住房公积金按职工本人和公司7%、6%、5%的缴费比例，月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位5%、4%、3%、2%、1%的缴存比例，月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。
3、 公积金缴存比例公积金最高缴存比例为12%，最低一般为5%。缴存比例一般指公积金的住房缴存比例，即缴存人的应缴系数与其工资的比值。比如存款人的工资是100元，公积金的系数是3%，那么存款人应该支付公积金。与缴费人的工资基数和应付系数有关。公积金应付金额会随着薪资和系数的增减而相应变化。各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出分阶段适当降低住房/存款比例的具体措施，城市人民政府负责组织实施。具体程序按照房管公积金管理规定的相关规定执行。
公积金缴存，个人公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工本人公积金缴存比例；公司为员工缴纳的公积金的月缴存额为员工上一年度月平均工资乘以公司公积金缴存比例。【法律依据】《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。
4、住房 公积金最少要留多少余额1。租房:可以提取月押金的一半，需要保留月押金的50%；2.购房、装修、装修:提取金额不得超过购房、装修、装修所需费用，不得超过公积金账户余额。本人及家庭拥有两套及以上住房的，公积金留存余额不得低于40%；3.房贷还款:本人及家庭只有一套住房的，提取金额不能超过上月存款金额。如果我和家人有两套及以上住房，我可以每月提取当月存款额的60%。
5、 公积金最多交多少上限housing 公积金缴费上限如下:1。住房-1月供上限为2494元；2、城镇个体工商户及其雇工、自由职业者住房公积金月缴存额为4276元；3.补充住房公积金按职工和单位分别为1%至5%的缴存比例，月缴存上限为1782元。住房公积金缴费下限如下:1。住房公积金职工7%、单位7%的缴费比例对应的月供下限为282元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房公积金月最低存款参照此标准执行；3.部分实行合同制、提成制等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核批准后，可按照单位与职工协商确定的月缴存额发放，但不得低于当年住房月缴存额的下限水平公积金。
6、 公积金缴存比例是多少公积金缴存比例不低于5%不高于12%。公司可根据企业具体情况从5%至12%的比例中选择公积金的缴存比例。一般来说，员工本人的缴存比例需要与公司选定的公积金的比例一致，单位和员工等额缴纳，各一半。公积金存款关系是一对一的。比如已经在一家存款公司开立了公积金的账户，且正常支付，则不能再在其他公司办理存款业务，但可以将之前的公积金转到当前公司续存。
7、 公积金缴多少公积金缴费基数是指个人参加工作第一年的基本工资作为缴费基数，以后的基数是上一年缴费总额的平均值。月供是自己交的，公司和个人交的都是一样的。公积金的月供是缴费基数乘以缴费比例。公积金最高缴存比例12%，最低5%。单位和个人住房公积金的基本缴存比例均在5%至12%范围内，单位和职工住房公积金的最高缴存比例均不超过12%；
【法律依据】《住房公积金管理规定》第五条:住房公积金应当用于职工购买、建造、改建、大修自住房屋，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。
