首页 > 银行卡 > 防骗指南 > 杭州公积金怎么算,杭州最低住房公积金缴纳标准是多少呢大虾指导下哦

杭州公积金怎么算,杭州最低住房公积金缴纳标准是多少呢大虾指导下哦

来源:整理 时间:2023-08-04 20:06:24 编辑:理财网 手机版

本文目录一览

1,杭州最低住房公积金缴纳标准是多少呢大虾指导下哦

新办企业按最低基数的1310元的5%~~12%,基本上12%,每月157.2元个人

杭州最低住房公积金缴纳标准是多少呢大虾指导下哦

2,杭州的公积金每月缴存数额是怎么算的

  杭州的公积金每月缴存数额是怎么算的?   住房公积金月缴存额如何计算确定?   新参加工作职工以参加工作的第二个月本人当月工资为缴存基数,乘以住房公积金缴存比例;新调入职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。   具体计算方法为:   个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)   单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)   合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额   企业职工工资口径按照国统局相关法规列入工资总额统计的项目计算。   每月业务办理时间如何确定?   当月业务办理时间为上月21日至当月20日(遇节假日提前)。即:单位办理职工缴存登记时间在每月20日(含20日)前办妥的,自当月起缴存住房公积金;在每月20日后办妥的,自次月起缴存住房公积金。办理职工停缴登记,在每月20日(含20日)前办妥的,自当月起停缴住房公积金;在每月20日后办妥的,自次月起停缴住房公积金。

杭州的公积金每月缴存数额是怎么算的

3,住房公积金怎么算

由单位决定按职工的工资额(5%-20%幅度内都可以,个别也有3%)按月扣除,单位也以同等数量缴存,都算你个人的公积金,都归你个人所有并计息.由公积金管理中心统一管理

住房公积金怎么算

4,杭州住房公积金缴纳标准

按照规定,2022年杭州住房公积金缴存基数的上限为36675元;缴存基数下限为杭州当地月工资最低标准,即公积金缴存下限为2280元。缴存比例为5%—12%,可由单位在这个比例范围内自主选择。同一个缴存单位执行相同的缴存比例。杭州公积金的缴存基数和比例的执行期限为2022年7月至2023年6月。2022年7月至办理调整当月之间少缴部分的住房公积金,单位在调整后应予以补缴。根据缴存比例和缴存基数,公积金的月缴存额=缴存基数*缴存比例*2。假设杭州公积金缴存基数和缴存比例按最低的标准来,那么公积金月缴存额=2280*5%*2=228元,分摊到单位和个人就是分别缴纳114元的公积金。一般公积金在缴存的时候是由单位全额缴纳,之后再从员工的工资中扣除掉员工缴纳的那部分资金。 缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 法律依据:《杭州市关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》第二条加大住房公积金支持租房提取力度,缴存人可按月提取住房公积金账户余额,提取限额按现有标准上浮25%确定,具体为:杭州市区(含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区)为1500元/月,桐庐县为1050元/月,淳安县为750元/月,建德市为600元/月。

5,杭州工资扣税公积金等比例

1.基本养老保险费按20%的比例计算扣缴;2.公积金按8-12%比例计算扣缴;3.税2000元以下免交,2000-2500,500交5%;2500-4500,2000交10%。

6,杭州公积金缴纳的比例多少

缴存上限为杭州市职工月平均工资的3倍,即21980元;下限为当地最低工资标准1860元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%,同一单位实行同一缴存比例。一、杭州公积金缴纳的比例多少 杭州市住房公积金缴存比例12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。二、具体计算方法为 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额三、缴存比例的概念 缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。 它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。四、缴存比例的简要介绍 单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。 住房公积金关系这我们每个家庭,无论买不买房对于上班的人都是一项好的待遇。杭州公积金缴纳的比例在上文中已经作出简单的介绍,也给出了具体算法。每个职工可以根据自己的入职时间工资基数算算自己该缴纳多少钱。工资待遇的不同缴纳的基数也就不同,所以每个人的住房公积金的数额也是不同的。

7,杭州住房公积金基数2000 个人每月交多少

企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按职工本人2011年月平均工资计算,工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。根据“控高保低”政策规定,调整后缴存基数下限为1310元(2011年杭州市最低工资标准),上限为13602元(2011年杭州市城镇单位在岗职工平均工资54408元/12的3倍)。调整前缴存基数已超过13602元,但未达到22670元(2011年在岗职工平均工资的5倍)的,缴存基数可暂不下调。 住房公积金缴存比例统一为12%,同一单位实行同一缴存比例。 住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为: 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。 根据上述规定,你个人应该缴纳240元/月,单位也应该为你缴纳240元/月。

8,杭州住房公积金贷款额度怎么算12倍还是15倍

杭州公积金贷款,个人最高能贷50万,若夫妻都具有公积金贷款资格,则总共可贷100万。 即:每户最高可贷100万。可贷额度是以申请住房公积金贷款时职工住房公积金账户月平均余额15倍计算(杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定)。平均余额是指职工申请贷款时近12个月(不含申请贷款当月)的住房公积金账户月末余额(不含近12个月的一次性补缴)的平均数(缴存时间不足12个月的按实际月数确定)。职工个人可贷额度计算结果四舍五入,精确到千位,低于15万元的,按15万元确定,高于50万元的,按50万元确定。当然具体可贷额度同时还要根据职工所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因素综合确定。1、公积金贷款额度计算公式杭州公积金贷款额度=公积金账户余额*倍数目前杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定2、杭州公积金最高贷款额度:个人最高贷款50万,夫妻最高100万3、贷款总额不高于房价的70%以上三个数值取最低值就是实际的贷款额度杭州公积金贷款额度计算公式为:职工个人可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×倍数说明:1、职工住房公积金账户月均余额为职工申请住房公积金贷款时近12个月(不含申请当月)的住房公积金账户月均余额(不含近12个月的一次性补缴),不足12个月的按实际月数计算;2、杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定;3、职工个人可贷额度计算低于15万元的,按15万元确定;高于50万元的,按50万元确定。杭州住房公积金贷款额度是1、公积金账户月均余额×倍数2、个人最高贷款50万,夫妻最高100万3、最低贷款15万也就是计算公式得出的结果中高于100万(个人50万)的可贷款100万(个人50万),低于15万的可贷15万,在这个范围之内的可贷款额度就是计算结果值。杭州公积金贷款额度计算公式为可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×倍数其中杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定以上内容,仅供参考,希望能帮到您。感谢您对看房网的支持,祝您购房愉快!

9,浙江省社保公积金比例

杭州五险一金相关缴费政策。(1)杭州社保缴费标准社保缴费比例:养老保险:单位14%,个人8%医疗保险:单位11.5%,个人2%+4元失业保险:用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。生育保险:用人单位缴纳1.2%,职工个人不缴纳工伤保险:杭州市区范围内企业一类行业0.5%,二类行业0.8%,三类行业1.2%。五县(市)企业一类行业0.7%,二类行业1.0%,三类行业1.4%,职工个人不缴纳社保缴费基数:养老保险:在确定缴费基数时,职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按60%确定,高于300%的,按300%确定。计算公式:(2)杭州公积金缴费标准公积金缴存比例:杭州市住房公积金缴存比例为12%。公积金缴存基数:缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。计算公式:个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
文章TAG:杭州公积金怎么最低杭州公积金怎么算

最近更新