4万4千年终奖该多少税,一个月6千,年终奖是多少钱

年终奖万元多，缴税多3240元。年底要交多少税？年终奖应该扣多少税！就工资缴纳个税:1500*0.0345元年终奖计算年平均税率45000，适用10%的税率，扣除105 年终奖个税45000*0.11054395元。

45000元。第二档对应税率为10%。计算方法是:45000 * 10% 210 = 4290。如果你的年终奖请会计做一些规划，你会少交一些。比如:年终奖 35000元，税1050元。剩下的10000元可以分期发放，也可以其他形式发放。年终奖万元多，缴税多3240元。临界点，注意，不划算。

月薪7000元，月薪245元。按照年总额年终奖45000元年终奖4395元需要缴纳个人所得税，个人所得税合计4640元。当月工资收入高于(或等于)规定的费用扣除额的，个人所得税的计算公式为:(1)年一次性奖金收入÷12商(根据商找到对应的适用税率A和速算扣除额A) (2)应纳税额年一次性奖金收入×适用税率A速算扣除额A)。

先用全年一次性奖金除以12的商，求出对应的适用税率10%和速算扣除105；二、计算应纳税额，45000×10% 1054395元。附:个人所得税税率表(适用于工资薪金)系列月应纳税所得额税率(%)速算扣除:1。月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除为0；2.月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。

缴纳工资个税:1500*0.0345元年终奖计算年平均税率45000，并适用10%的税率，快速扣除105年终奖45000 * 0.150000.6 45000 * 10% 105 = 43995问题中没有具体说明企业是否预缴税款，也没有具体说明缴纳的五险一金(五险一金可以税前扣除)，这里是基本方法。

法律分析:对应税率30%，速算扣除2755元。)根据法律规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等构成。年终奖的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方法应该有一个好的评价指标、评价方法、分配规则等相应的制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。

(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

【法律解析】个人所得税的计算公式为:应纳所得税的应纳税所得额×适用税率速算扣除1。居民个人综合所得应纳税所得额——纳税年度内的收入额和费用、6万元专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除；2.非居民个人工资、薪金所得，月收入、费用五千元的应纳税所得额；3.营业收入的应纳税所得额-纳税年度的总收入成本、费用和损失；4.财产转让的应税所得使财产原值合理；5.利息、股息、红利所得和偶然所得的应纳税所得额；财产租赁所得每次不超过4000元的，扣除800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。

【法律解析】纳税人取得全年一次性奖金时，应分别作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。当收入达到5000元及以上时，采用速算扣除法计算个人所得税，计税公式为:个人当年应纳税所得额乘以适用税率计算扣除。工资、薪金所得；劳务报酬所得；报酬收入；版税收入；营业收入；利息、股息、红利所得；财产租赁收入；财产转让所得；

【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第三条: (一)综合所得适用3%至45%的超额累进税率；(二)营业收入适用5%至35%的超额累进税率；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。