奖金怎么算个人所得税20，月度奖金个人所得税如何计算

本文目录一览

1，月度奖金个人所得税如何计算
2，奖金如何计算个人所得税
3，年终奖怎样计算个税
4，年终奖怎么计算个税
5，奖金如何缴纳个人所得税
6，奖金个人所得税计算方法是怎样的
7，奖金怎么交个人所得税
8，奖金个人所得税怎么算
9，个人年终奖如何计算个人所得税

1，月度奖金个人所得税如何计算

同一个月度可以合并申报，扣除3500，扣除五险一金后的余额，按照个人所得税税率计算。

月度奖金个人所得税如何计算

2，奖金如何计算个人所得税

如果是因为工作获得的奖金，平时的奖金计入工资收入，缴纳个人所得税。如果是全年一次性奖金，有两种计算个人所得税的方法。第一种是并入全年综合所得，合并计算个人所得税。第二种方法是不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。如果是因为中奖获得的奖金，那么税率是20%，应纳税额为中奖的奖金额乘以20%。

奖金如何计算个人所得税

3，年终奖怎样计算个税

年终奖金数额是根据个人年度内工作衡量发放的，因此，应该平均到12个月，根据各月工资加上平均的奖金数额，根据纳税比例确定各月应缴纳个税金额，12人月的纳税金额总数就是年终奖金个税数额。

17%不会再高了！

一般是20%

年终奖怎样计算个税

4，年终奖怎么计算个税

如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。假设，你的全年一次性奖金12万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：第一步，确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为120000÷12=10000元。第二步，确定适用税率。对应按月换算后的税率表，由于10000在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。第三步，计算应纳税额。应纳税额为120000×10%-210=11790元。需要注意的是：1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。

5，奖金如何缴纳个人所得税

1.月奖金的话直接算入每月工资2.根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，年终奖个人所得税扣税办法为：对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。

2# 谢谢叶新！我把规定打出来给领导看看

6，奖金个人所得税计算方法是怎样的

雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。奖金是公司肯定个人业绩与慰问员工的常用手段，随着现在公司给予的奖金越来越成为收入的重要内容，这笔不确定的收入也成为个人所得税的一部分，那么奖金个人所得税计算方法是什么?这也是我们今天将要提到的内容——从零开始认识什么是奖金个人所得税。一、年终奖应缴个人所得税是如何计算的? 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人个人所得税税率标准: 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%; 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%; 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%; 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。二、个人所得税税率表个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数: (1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0; (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元; (3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元; (4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元; (5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元; (6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元; (7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元

7，奖金怎么交个人所得税

个人一次性取得全年奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税按提供的数据具体计算如下: (不考虑交纳社会保障金等其他因素,费用扣除额按1000元计算) 一. 确定奖金的适用税率 5000/12=416.67 适用税率5% 二. 计算奖金部分应交纳的个人所得税 5000*5%=250(元) 三. 计算个人当月工资、薪金所得应交纳的个人所得税 (3000-1000)*10%-25=175(元) 四. 12月份应交纳的个人所得税为: 250+175=425(元)

8，奖金个人所得税怎么算

奖金个人所得税的算法一是雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照综合所得税率表(月)确定适用税率和速算扣除数，确定应纳税额;二是雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。一、奖金个人所得税怎么算? (1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 (2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 3、《征收个人所得税若干问题的规定》第十三条关于纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪，劳动分红的征税问题。纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪，劳动分红，一般应将全部奖金或年终加薪，劳动分红同当月份的工资，薪金合并计征个人所得税。 4、但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金或年终加薪，劳动分红加当月份工资，薪金，减去当月份费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率，然后，将当月份工资，薪金加上全部奖金或年终加薪，劳动分红，减去当月份费用扣除标准后的余额，按适用税率计算征收个人所得税.对按上述方法计算无应纳税所得额的，免予征税。二、员工奖金扩展资料: 1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 2、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下:如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除;如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 4、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 6、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔1996〕183号)计算纳税。不同的奖金纳税额也会不一样，有时候多发一块钱可能就要多交几千或者一万多的税额，更有甚者拿到的奖金还没有其他奖金低的人员，所以为了避开这个雷区，我们一定要根据不同的计税方法灵活纳税。

9，个人年终奖如何计算个人所得税

年终奖与当月取得的工资要分开核算，个人所得税明细申报时,是分开填写。一、当月取得的工资应缴个人所得税设A =（当月取得的工资-1600）*适用税率-速算扣除数二、本月应缴年终奖个人所得税先解释如何具体计算，即按月工资（区别于年薪制）计算的年终奖交纳个人所得税方法： 1、计算每月奖金额=年终奖/12个月， 2、再查找相应的适应税率； 3、再用年终奖*适应税率；例如：某人年终奖112000元， 1、每月奖金额=112000/12=9333（元）； 2、查找相应的适应税率为20%； 3、应交个人所得税=112000*20%-375=22025元。所以某人本月应交个人所得税=22025元+A

年终奖/12个月然后再用个税的税率来算。

一、当月取得的工资应缴个人所得税设A =（当月取得的工资-1600）*适用税率-速算扣除数现在应该是-2000了。