年薪补税怎么算的，年薪27000每月预支1200元年终一次补发15000元个人所得税应

来源：整理时间：2023-07-27 11:10:16 编辑：理财网手机版

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1，年薪27000每月预支1200元年终一次补发15000元个人所得税应
2，年薪制如何计算个税
3，怎么计算补发工资的个人所得税
4，补发工资应该如何计算个人所得税
5，年薪缴纳个税的计算方法

1，年薪27000每月预支1200元年终一次补发15000元个人所得税应

在确定年薪的情况下,你可以做工资表月27000/12=2250元,发还是按照预支的1200元发,没发的余额挂在应付职工薪酬帐上,等年底15000一起发就没问题了. 这样计算个人所得税最合理,计算如下: 个人所得税=(2250-2000)*5%=12.50元

在确定年薪的情况下,你可以做工资表月27000/12=2250元,发还是按照预支的1200元发,没发的余额挂在应付职工薪酬帐上,等年底一起再发.这样计算个人所得税最合理,计算如下:个人所得税=(2250-2000)*5%=12.50元

年薪27000每月预支1200元年终一次补发15000元个人所得税应

2，年薪制如何计算个税

公司给你的这2000元是全额给你的对吧？没有收取任何个税？如果是的话，那么你只需要知道你的60000的工资的个税就好了。一般来说，个税法规定实行年薪制的公司，当发放时候，对其平均12个月计算个税再合并缴纳个税，那么 由于年薪60000，那么平均每月=60000/12=5000 由于新个税免税部分是3500，五险一金没有数据暂作为0，那么计税金额=5000-3500-0=1500 这属于第一档次税率，税率为3%，速度扣除数为0，那么平均每月个税=1500*0.03=45 一年的个税=45*12=540所以你的个税就是540.希望能帮到您

年薪制如何计算个税

3，怎么计算补发工资的个人所得税

补发以前的工资是要上个人所得税的,因为上交个人所得税是根据工资的发生月,而不是工资的发放月.过节发的钱如果超过了个人所得税的金额也是要上的，个人所得税按超额累进税率来计算，起征点为2000元，也可以用速算扣除法。比如你的月收入为4000元， 4000-2000=2000 超过500-2000的部分税率为百分之十速算扣除25元等于175

《个人所得税法》规定是这样的，次月15日前就上一个自然月实际取得的收入，缴纳个人所得税。所以严格意义讲，税收是实际发生制度，不存在补发工资问题。你补发的当月，把所有收入合并交税就可以了。而如果是你取得了收入，而次月征期内未按期申报和缴纳税款，那么就只能到税务局找管理员进行补税。此时不仅要补交税款，还有滞纳金。

补发工资的是那个月的分摊到那个月计算，你每月的工资1500元，达不到起征点，不征个人所得税。计算个人所得税时候应该扣除缴纳的把养老金。个人所得税计算公式：（工资奖金收入-2000-三险一金）x适用税率-速算扣除数=应缴个人所得税。

如果并计到当月，那么只能扣一个2000，个税就会多缴很多建议比较下年终奖，可以把今年的全年一次性奖金计算方法用掉

怎么计算补发工资的个人所得税

4，补发工资应该如何计算个人所得税

征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元)，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－2000 实发工资=应发工资－四金－缴税工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表级数应纳税所得额（含税所得额）税率% 速算扣除数（元）一不超过500元 5 0 二超过500元至2000元 10 25 三超过2000元至5000元 15 125 四超过5000元至20000元 20 375 五超过20000元至40000元 25 1375 六超过40000元至60000元 30 3375 七超过60000元至80000元 35 6375 八超过80 000元至100000元 40 10375 九超过100000元 45 15375

问题：我是甘井子区郊区一所农村小学的普通教师，月收入在1200左右，近两年，学校在开工资时，因为涨工资等原因，个别月份补发工资，校直接就在工资中将个税扣除，我想咨询应该怎样缴纳个税，其缴纳金额的多少应如何计算呢？扣除的个税是否有什么缴税凭证呢？　　答复：如果你单位符合大地税个[1997]101号的规定，在报经主管地税局审批后，可以将补发的工资分摊到所属期计算扣缴个人所得税，即将补发的工资划分到所属月份与当月工资收入合并，重新计算所属期间应纳的个人所得税税额，再减掉已缴纳的税额，余额为应补缴的税款。各月应补缴的总额与当月工资计算出的税款合并为补发当月应缴纳的个人所得税。　　单位代扣代缴个人的个人所得税，如纳税人需要完税凭证，依据税收征管法的规定，可由企业向主管税务机关申领《代扣代收税款凭证》或由税务机关填开给所需的纳税人。

5，年薪缴纳个税的计算方法

单位发放全年一次性奖金、年终加薪，实行年薪制和绩效工资的如何征收个人所得税？答：国税发[2005]9号文件规定：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：提示：（1）发放全年一次性奖金的当月工资不足2000时如何计算个人所得税？例如：张某单位本月发放全年一次性奖金13000元，当月工资1500元，问张某应如何缴纳个人所得税？分析：根据该文件规定：“如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。” 具体计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。商数=[13000-（2000-1500）]÷12=1041.67（元） [根据1041.67这个商数查找适用税率为10%速算扣除数为25] 适用公式为：应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数应纳税额＝[13000-（2000-1500）]×10%-25=1225（元）张某应纳的个人所得税1225元。（2）发放全年一次性奖金的当月工资超过2000元时如何计算个人所得税？例如：李某单位本月发放全年一次性奖金13000元，当月工资2100元，问李某应如何缴纳个人所得税？分析：根据该文件规定：如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数。具体计算如下：13000÷12=1083.33元 [根据1083.33这个商数查找适用税率为10%速算扣除数为25] 应纳税额＝13000×10%-25=1275（元）李某全年一次性奖金应纳的个人所得税1275元。

年薪/12找税率年薪*税率例如：年薪120000 找税率120000/12=10000 120000*25%-1005=28995 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数级数含税级距不含税级距税率（％）速算扣除数 1 不超过1500元的不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分超过57505元的部分 45 1