深圳社保和医保多少钱一个月多少钱一个月

深圳户籍编号1社保-3/户籍五险单位承担0.45%生育保险、0.4%残保金、0.17%工伤保险、0.7%失业保险、6%医疗保险、16%养老保险。劳动者个人要承担0.3%的失业保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。如果你要计算深圳 社保一档一个月你要交多少，按照最低缴费基数2360元投保，一档社保的公司承担927.24元，员工个人承担351。

个人缴费按职工上年度月平均工资的8%缴纳(最低为职工上年度工资的60%，中间为70%、80%、90%、100%，最高为职工上年度工资的300%)。养老保险交20%，医疗保险按最低标准交。养老保险个人缴费额为:(社会工资*60%)*20%。医疗保险费个人缴纳金额为:(社会工资*60%)*10%。

2.个人缴费:只有深户居民可以自己缴费，可以选择一档或二档。非深户无法自行支付社保。第二、三档医保的缴费基数为上年度职工月平均工资，即6753×320259元，因此医保的缴费不变:6753×0.2.51元，第三档:6753×，元。涉及上年度职工月平均工资的，最高缴费基数为6054×318162元。现在平均工资在提高，你要付出的医保比以前高了。

深圳社保分为123个档次，缴费差别:一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%。二档缴费基数为上年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%。三档缴费基数为上年度职工月平均工资，缴费比例为0.55。否深圳二档社保 一个月你出多少钱？一般来说，自己缴费社保的，按照最低基数缴费。如果你交深圳二档社保，那么社保的月租费就是600多元。

不同地区有不同的政策。以下是《中华人民共和国社会保障法》关于社保缴费的规定，具体深圳地区可能会根据地区有所调整。具体支付比例可咨询当地社保管理局。社保支付比例1。养老保险:①个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。②单位缴费按上年度职工月平均工资的22%缴纳。

法律分析:深圳医保社保一个月缴纳的金额根据等级不同而不同。深圳 社保，其医保分为三个档次。根据你选择缴纳的医保档次不同，最终社保费用也不同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。

如果是/否深圳账户:选择社保汇款公司社保，费用包含社保手续费 服务费。非深圳账户支付社保现在分三个档次。按最低缴费基数2200分别介绍:①非深圳一级养老保险:企业14% 个人8%失业保险484元:企业0.7%。费用4.62元生育保险:企业0.45% 个人0%，费用9.89元医疗保险:企业5.2% 个人2%，费用502元残保金:50元总费用:企业 个人1072.5元[摘要]-3社保。咨询行业，多年，擅长职业规划，职场晋升，同事关系，如何与领导相处，职场问题，你可以问我，这里已经在整理相关资料回答你的问题，请稍等！【答案】如果是深圳本地户口:选择灵活就业身份缴纳社保，这个时候可以去你所在区的街道。

主要看你要交多少深圳 社保档次(深户一档，非深户二档)和缴费基数()，这也是收费不同的主要原因。以非深二档为例，最低缴费基数为2200元，需要缴纳320.25元，其中个人需要缴纳203.89元。易社保Support-3社保汇缴和公积金汇缴服务，社保汇缴服务费每人每月只要39.9元。报名Yi 社保是透明的，流程简单明了。每个节点都有提醒，异常情况专员主动联系。整个操作流程在线，提供微信、支付宝、电脑网页、APP等多端口操作。操作简单，保证用户成功参保。

深圳cross社保有几个等级，包括深户一级，非深户一级，二级。本人缴纳第一类非深户，月费890.82元社保。我是通过E 社保 -2/支付的，他们家的服务费是30元一个月。三个月一起交的，好像还有优惠。你好。1.如果是深圳户籍，那么按照第一档社保保险，仁恩的用人单位要承担15%的养老保险，5.2%的医疗保险，0.45%的生育保险，0.07%的工伤保险，0.7%的失业保险。

按照最低缴费基数2360元计算，五险最低缴费为1196.85元。要特别注意选择合适的缴费基数，方便费用的计算，[摘要] 深圳汇款社保多少一个月[问题]您好。1.如果是深圳户籍，那么按照第一档社保保险，仁恩的用人单位要承担15%的养老保险，5.2%的医疗保险，0.45%的生育保险，0.07%的工伤保险，0.7%的失业保险，劳动者个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.3%的失业保险。