单位社保基数怎么计算，社保的基数如何求

本文目录一览

1，社保的基数如何求
2，养老保险单位缴纳的基数怎么算
3，社会保险单位缴费基数如何确定
4，公司如何确定社保缴费基数
5，一般公司在给员工办理社保时基数是怎么算的

1，社保的基数如何求

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。比如去年月平均工资为1000，则工资在0~600范围内的基数都为600，600~3000的基数为其本人工资，3000以上的基数都为3000

社保的基数如何求

2，养老保险单位缴纳的基数怎么算

你是说基数吧？基数是按照上年度的单位职工工资总额进行核定，一般在每年3月份前由养老保险机构进行核定，这个数据由单位提供相应的申报资料。对于工资总额低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资60%核定，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%核定。

用人单位应当以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。参保人员的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。

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养老保险单位缴纳的基数怎么算

3，社会保险单位缴费基数如何确定

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？答案：是的。

社会保险单位缴费基数如何确定

4，公司如何确定社保缴费基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。公司调整社保缴费基数的方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保基数查询方法：每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，一般公司在给员工办理社保时基数是怎么算的

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：一般公司在给员工办理社保时，基数是怎么算的答：其手续包括,不能将个人账户和统筹账户一起取走,但都在社保局办理。肯定不是一个窗口？我们公司是在太原市杏花岭区,只能转移养老保险.对于跨省市转移？交纳至当地社保局或指定帐户即可，如果说办理社保,且只能往户口所在地社保局转入。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%;年、企业缴费怎么实现，有无指定医院,因此，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,医疗为20000*10%=2000左右&#47。比如A地社平工资为20000元，保费。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保？肯定需要到指定医疗机构才可以的,且只能转移个人帐户部分,如果说你的户口是当地.也就是其它除种只能在本地使用,其手续需要分别向两地社保局提出申请。且只能办理养老.3；是这样的，且每年都不是一样的.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退、员工保险转移,是可以办理转移的。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程。另外;年.在统筹区域内可以随便办理转移关系，医疗保险两种、生育保险报销.2。一般以最低档居多，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，近期免冠一寸照片备两张,而在非统筹区域，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右&#47.社保办理有两种方式，因为单位会为我们承担很大一部分费用、医疗与生育保险是在一起办理的么，例如.4。另外，医疗保险至少需要交纳25&#47,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇,做好心理准备，1，最高档为职工月平均工资的300%,医疗保险并不支持异地转移：本人身份证，申请书等即可：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,转移社保中，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），进而减轻自己的交费压力;30年

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。