杭州五险一金的基数是多少,阿里巴巴杭州五险一金基数

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目前杭州Company五险-1/缴费比例如下:养老保险单位缴费14.0%，个人缴费8.0%，合计22.0%；医保单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，合计13.5%；失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，合计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%1.2%，个人不用缴纳，合计0.5% 1.2%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴纳，合计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，共24%。

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2022年医保新政:基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险。城镇居民医疗保险费为:每人每年121.00元。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。

杭州五险一金多少钱杭州五险/多少钱？社保五险-1/的缴费比例是固定的，所以我们只需要选择一个合适的缴费基数就可以计算出每个月的社保费用。杭州当地社保缴纳基数最低3322元，最高17881元。如果按照最低缴费基数计算，每月最低社保五险为1215.85元。而如果同时缴纳公积金，你要计算杭州五险一金一个月多少钱。

法律解析:杭州社保缴纳基数是按照杭州上一年度平均工资的6000%来定义的，所以社保缴纳。另外，如果要计算每个月的社保费用，还需要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要分别承担14%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还需要分别承担0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。

按照最低缴费基数保险，五险每月费用，需要缴纳1215.85元，公积金241元，五险-1/合计1697.85元。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费(以下简称社会保险费)的征缴，适用本条例。本条例所称缴费单位和缴费人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定应当缴纳社会保险费的单位和个人。

杭州社保缴费基数是按照杭州 6000%的上一年平均工资来定义的，所以社保缴费-2。另外，如果要计算每个月的社保费用，还需要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要分别承担14%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还需要分别承担0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。

1.养老保险缴费比例:单位缴费16%(全部计入统筹基金)，职工个人缴费8%(全部计入个人账户)。2.医保缴费比例:单位9%，职工个人2% 3元。3.失业保险缴费比例:单位2%，职工个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴纳。工伤保险费率根据单位划分的行业范围确定，幅度为0.5%-2%。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。杭州五险一金相关支付政策。(1) 杭州社保缴纳标准社保缴纳比例:养老保险:单位14%，个人8%，医疗保险:单位11.5%，个人2% 失业保险4元:用人单位按照本单位工资总额的1.5%，职工个人0.5%共同缴纳失业保险费。生育保险:用人单位缴纳1.2%，职工不缴纳工伤保险:杭州一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。

计算公式:(2) 杭州公积金缴存标准公积金缴存比例:杭州本市住房公积金缴存比例为12%。公积金缴存额基数:缴存额基数为上一年度职工月平均工资。从新员工入职第二个月起，我的月工资发放基数；新调入员工自调入单位发放工资之日起，按员工月工资发放基数。

杭州五险一金比例:养老保险:单位19%，个人8%。医保:单位和个人2% 5元内大额医疗。失业保险:个人工伤保险:单位缴纳公积金:5%至12%，个人和用人单位1:1等额缴纳。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。目前很多城市对五险 一金都有规定，对杭州也是如此。很多人在工作的时候都会买五险。

那么你们都知道-3五险-1/的比值的详细情况吗？今天，边肖会给你一个简单的解释。1.-3五险-1/的比值是多少？有什么相关规定-3五险-1/？简称“五险”，也就是我们常说的社保和住房公积金，所以五险一金的缴纳比例可以分为社保缴纳比例和公积金缴纳比例。下面。