其实任何一个这样写工资的企业，员工最多拿到3，4K工资，很难拿到6k 工资。能拿到6k 工资的员工必然是极少数，而这样的员工往往具有独特的工作技能和才能，工作效率非常高，为什么公司招聘说工资3k-6k，那么努力工作确实可以拿到6k的工资，但是大部分员工没有这个能力和效率，没有某种工作天赋，所以无论怎么努力都拿不到6k的工资工资，这是真实存在的。
具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。
你自己付8%以上。所以，你公司每个月缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%。每个月自己缴纳社保的比例应该是8% 2% 10块 1% 8% 暂时去掉10块。
表示:1月工资30006000K是Kilo的缩写，表示“钱”，即K代表汉字“钱”。工资0006000。无法确认是税前工资还是税后工资。全部收入税前工资税后(社保 公积金)工资指扣除自己的五险一金后实际缴纳，再缴纳个人所得税工资个人所得税:纳税人:在中国境内有住所或者无住所但在中国境内居住满一年的人员，从中国境内和。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。根据《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号发布，1989年9月30日国务院批准)，工资总额由以下六部分组成:计时工资；件工资；奖金；津贴和补贴；加班工资；特殊情况下支付工资。一、时间工资按照时间工资标准(含生活费补助)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
3、 工资中的符号K什么意思?如月薪3Kk是千。在英语中，kilo用作千的前缀。比如1000米写成1公里。在人事领域，用钱做K，比如月薪三千是3K，一万是10K。慢慢地，中国的猎头发挥了作用。3000叫3 K，10000叫10 K或者1 W(万)。
4、为什么公司招聘写着薪资 3k-6k,一般人都拿不到6k?这是公司的一个营销套路。他只是想让更多的招聘人员看到。让他们投简历。这样他们就可以有更多的员工。因为拿到6000的都是特别有能力，能为公司创造大量财富的人，大部分还是平庸的，所以拿到工资5000以下。这个工资一般人是拿不到的，因为6000是最大值，而且你的工作能力特别强，老板也很满意，所以你可能会拿到。
其实任何一个这样写工资的企业，员工最多拿到3，4K工资，很难拿到6k 工资。能拿到6k 工资的员工必然是极少数，而这样的员工往往具有独特的工作技能和才能，工作效率非常高，所以如果你努力工作，确实可以拿到6k的工资，但是大部分员工都没有这种工作能力和效率，也没有某种工作天赋，所以无论怎么努力都拿不到6k的工资工资。这是真实存在的。
