我要交多少社保？公司你个人社保交多少？社保缴纳公司和个人是多少？以北京为例，根据北京市社保缴纳标准，隶属于公司的个人应按照月收入缴纳社会保险费。具体缴费标准如下:养老保险:个人缴费比例为8%，月缴费基数不低于北京市最低工资标准的60%；五险一金你交多少公司法律分析:养老保险:单位每个月交21%。
法律分析:首先要明确，每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数来确定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳20%的养老保险(600元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，保障公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。
社保公司以及个人承担的社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准不一，仅供参考！): 1.养老保险:公司 20%，即600元；个人缴纳8%，240元2。失业保险:公司 1.5%，即45元；个人缴纳0.5%，153。工伤保险:公司 1.0%，即30元；个人不缴纳4。生育保险:公司 0.8%，即24元；个人不缴纳5。医保:公司 10%，即300元；个人缴纳2% 3元，即60 3元社会保险是社保体系中最重要的部分。
3、社保缴纳 公司和个人分别交多少钱?社保缴费公司和个人缴费比例如下:1。养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医保单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、工伤保险单位缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。社保的缴费基数是指企业或职工用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报调整社保基数的时间一般在7月份。
4、 公司社保个人承担多少钱1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:3元中单位9%，个人2%。3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，职工不用交钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。
6.住房公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条。一般以一年以上职工月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地方也可以以职工上月工资为个人缴费工资基数，下同)。
5、 公司和个人社保分别交多少钱?公司个人缴纳社保多少钱取决于缴费基数和个人按照当地法律法规缴纳的比例。每个地区每个人的具体情况不一样，所以没有标准答案。个人负担的金额是个人的缴费基数乘以相应的缴费比例。个人的缴费基数一般以个人的工资为基数。除非个人工资低于当地最低缴费基数，否则按照当地最低缴费基数缴纳。支付比例因地区而异。详情请咨询当地社保局。
6、 公司交社保个人交多少1。有不同类型的社会保障支付。很多员工都知道，入职就给我们交五险一金。但对于灵活就业人员，只能缴纳养老和医疗保险，因为按照规定，剩下的三险一金不能由个人缴纳。第二，员工缴纳的社保是强制性的。根据《中华人民共和国劳动法》第72条，社会保险基金应根据保险类型进行筹资，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
7、五险自己交要交多少钱个人五险一金计算公式:个人五险一金缴纳金额*个人五险一金缴纳比例目前个人五险一金缴纳比例如下:养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。当然，每个城市单位和个人缴纳五险一金的比例不同，具体以当地人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴纳政策为准。
8、挂靠 公司社保自己要交多少钱?挂靠公司是指个人以公司的名义与某公司公司签订劳务合同，为其提供工作，从而获得相应报酬。公司，个人需要按照相关规定缴纳社会保险费。缴纳社会保险费的具体数额需要根据当地的社会保险政策和标准来确定。一般来说，社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以北京为例，根据北京市社保缴纳标准，隶属于公司的个人应按照月收入缴纳社会保险费。具体缴费标准如下:养老保险:个人缴费比例为8%，月缴费基数不低于北京市最低工资标准的60%；
9、五险一金自己交多少 公司交多少法律分析:养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；医保:单位每月缴纳9%，大病统筹缴纳2%加10元(大病统筹主要覆盖住院)；失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险:单位每月0.5%，一分钱不交；生育保险:单位每月0.8%，一分钱不交；住房公积金:单位每月缴纳8%，
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第70条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应，第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
