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青岛city五险一金最低标准如下:1。养老保险由用人单位和职工共同缴纳，单位按照其职工工资总额的比例缴纳，个人按照本人工资的比例缴纳。最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；2.医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%。3.失业保险由雇主和雇员共同支付。单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按本人工资的1%缴纳失业保险费。具体地方可能有所不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。4.工伤保险由用人单位缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。不同行业、不同单位的费率可以有所不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%；5.生育保险费由用人单位缴纳，具体由企业按其工资总额的一定比例缴纳。具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%；6.住房公积金由用人单位和职工共同缴纳，以个人月缴存额为基数。
保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。为了方便大家学习和掌握相关信息，根据青岛人力资源和社会保障局最新政策，整理出青岛社会保险最新缴费比例和缴费基数，与大家分享。1.单位职工形式的养老保险:单位18%，个人8%；医疗保险:单位缴费基数的9%，个人缴费工资的2%；失业保险:单位按缴费基数的1%缴纳，个人按工资的0.5%缴纳(农业户口个人不缴纳)；工伤保险:根据行业类型，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%。各单位根据上一年度工伤发生情况，在相应行业基准费率的基础上执行100%、120%、150%的标准。
青岛City五险一金的缴纳比例为:养老保险:单位18%，个人8%；医疗保险:单位缴费基数的9%，个人缴费工资的2%(六区)；单位缴纳基数的7%，个人缴纳工资的2%(四市)；失业保险:单位按缴费基数的1%缴纳，个人按工资的0.5%缴纳(农业户口个人不缴纳)；工伤保险:单位按行业类型分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴费；生育保险:单位按缴费基数的1%缴纳，个人不缴纳。
有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。自由职业者的缴费比例仍为单位和个人各5%或单位和个人各12%，单位和个人均由自由职业者承担。调整住房公积金缴存比例，应当在规定的范围内与缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一缴存比例，单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
