五险基本数额是多少,基本五险多少钱

五险一金的支付金额是多少？五险一金最低标准是多少？五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。五险一金计算公式:五险一金缴费基数× 五险一金缴费比例社会保险基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，五险一金计算公式:五险一金缴费基数× 五险一金缴费比例社会保险基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。

五险的缴费基数一般以当地上一年度社会平均工资为基数。缴费基数最低不得低于上一年度社会平均工资的60%，最高不得高于上一年度社会平均工资的300%。实际工资在此范围内的，按实际工资支付。实际工资低于或高于最低或最高标准的，按照最低或最高缴费基数支付。

国家规定五险一金一般包括养老、生育、工伤、公积金、医疗、失业。其中五种保险是法律规定的，公积金不是。工伤和生育由企业单方面承担，按国家最低标准支付。养老金部分由单位承担，职工个人承担80%，单位承担10%，职工承担20%左右。

关键词，文章中无负面评论，无政治、宗教、性别、种族、地域等歧视性内容。总结:五险一金是指企业和职工缴纳的五项社会保险和住房公积金，五险一金缴纳标准和金额因地区而异。一、支付标准五险一金1。养老保险:企业和职工各缴纳8%；2.医疗保险:企业和职工各缴纳2%；3.失业保险:企业和职工各缴纳1%；4.工伤保险:企业缴纳1%，员工不缴纳；5.生育保险:企业缴纳0.5%，员工不缴纳；6.住房公积金:企业和职工各缴纳6%。

养老保险由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按照其职工工资总额的比例缴纳养老金，个人按照其工资的比例缴纳养老金。最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；医疗保险由雇主和雇员共同支付。单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。个人缴费比例一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%。失业保险由雇主和雇员共同支付。单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按本人工资的1%缴纳失业保险费。具体地方可能有所不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。工伤保险由用人单位缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。不同行业、不同单位的费率可以有所不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%；生育保险费由用人单位缴纳，具体由企业按其工资总额的一定比例缴纳。具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%；住房公积金由用人单位和职工共同缴纳，个人月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，加上单位当月。

法律解析:参加基本养老保险和失业保险的职工最低缴费基数按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，最低缴费基数确定为4713元/月。公积金以2409元为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额:单位:3613×16W8元；个人:3142×8(9元。医疗保险最低支付金额:单位:5557×8U6元；个人:5557×21元。

你的问题回答如下:五险一金一个月大概1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险一金计算公式:五险一金缴费基数× 五险一金缴费比例社会保险基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。

五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例要咨询当地劳动部门。各地缴纳比例不同。养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保医保缴费比例:单位9%，个人2% 失业保险缴费比例3元:单位2%，个人1%；

按照员工上一年1月至12月申报个人所得税的工资薪金税月平均额确定。社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。职工个人缴费一般在500元左右。社保缴纳比例大致如下(以北京为例):养老保险:单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%；医疗保险:单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:工伤率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；生育保险:单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。

五险 A黄金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加，住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险一金计算公式:五险一金缴费基数× 五险一金缴费比例社会保险基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。