怎么办理工资代发，个体户怎么给工人银行代发工资

1，个体户怎么给工人银行代发工资

去银行办理对公户，找一家有对公业务的银行办理。

与银行签协议，及时打款

这个很简单啊，你自己给他要卡号或者给他们办张银行卡直接用网银转到他们的卡上就行了。这部就相当于银行发工资了吗。还那么费事干嘛

个体户怎么给工人银行代发工资

2，工商银行代发工资需要什么资料是否必须用公户代发

银企双方签订工资代发协议，由职工个人到代发银行开立账户后把账号提交企业，由企业把加盖企业印鉴的工资发放明细表和支票一并提交代代发银行办理工资代发手续。

企业网银登录进去以后，直接对账就行了。一个季度对一次，如果没对，登录以后就有提示对账

工商银行代发工资需要什么资料是否必须用公户代发

3，做代发工资户需要什么程序

1.与银行签订代发工资合同 2.发工资日，到银行用转账支票进行转账，银行会给你一个工资的帐号，从你的单位帐户转到工资帐户上 3.去转账时带张工资清单，上面写清人名，卡号（账号），金额。清单上面要有单位公章，最好也能带个电子版本的，这样银行容易导数据。一般隔天到账。

开一张借记卡，然后把卡号给你公司的劳资部门就可以了，但是要注意是你公司指定的银行

做代发工资户需要什么程序

4，如何办理中国银行企业代发工资请生意经朋友帮忙

首先，要在中国银行有企业账户，最好是基本户。一般户现在也可以代发工资。先到开销户柜台填申请表，申请办理此项业务。带法人和财务人员的身份证原件及复印件，法人的授权委托书，财务章、法人章，与银行签订协议。财务本人带结算证前往。业务受理开通后。有多种操作方式。1、柜台。一般是从开销户柜台领取企业代发工资登记簿，每次填写，并到开销户柜台登记。然后，到专门柜台，递交支票，从账户划款。并提前在单位准备一个txt文本的发放名单和明细，这个是配合中行代发工资系统的。到了该操作柜台，由柜员接受支票并根据文本发放。

5，公司到银行请银行代发工资是怎么一个操作的流程请详细的介绍

很简单的一个流程，企业把钱存在银行，然后委托银行按时代发既定工资即可，所发工资有变动需要提前告知银行工作人员．企业只需提供营业执照复印件，收款人同行账号即可．办理方式：去银行对公业务柜台办理，柜台会帮你把一切都搞定的．希望对你有所帮助．

首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。

6，银行代发工资流程是怎么样

一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。二、企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。

银行代发工资流程：实际上就是银行转账，需要提供收款人的姓名、账号等信息。　　代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。　　金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

银行代发工资流程如下所示：用人单位同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。银行按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。用人单位和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。银行在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。

7，银行代发工资流程

原发布者:落花似水life企业网上银行代发工资操作流程一、简易操作流程：1.柜面操作（5017交易开通网上代发工资功能）2.管理员设置各操作员权限（功能权限、账户权限、业务属性）3.操作员生成网银代发工资文件4.操作员分别进行录入、复核和发送，完成工资发放5.操作员对失败清单查找原因并再次进行代发，直至全部成功。6.屏幕快速简易抓图说明7.交易回单打印说明二、详细操作流程（一）柜员柜面操作1、9073建立94账户（此交易各柜员应该都很熟练，此在我就不多说了）2、5017开通代付业务：业务类别统一为“99自定义”，自定义业务类别说明随意录入，可以为“工资奖金”等文字说明单笔转账限额最高为500万元。录入代付账号和对应的94账号。建议此交易中不区分基本户和一般账户，均采用“99自定义方式”，有利于统一，便于记忆，也方便企业网银客户的操作。若要区分基本账户和一般账户，则，基本户的5017业务类别可选“01工资”，其他账户网银则选“99自定义”。建议所有的单位账户开通代发工资时业务类别统一采用“99自定义”，这样后续网银中对应的功能和业务属性为“批量支付”。当基本账户采用“01工资”业务类别时，后续网银中对应的功能为“代发工资”、业务属性对应“上传工资文件”（二）企业网银管理员设置各操作员权限1、设置操作员功能权限在系统配置中点击“操作员功能权限管理”，然后选中其中一个操作员进行设置

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。