在中国平安保险上班怎么样，在平安保险上班怎么样

本文目录一览

1，在平安保险上班怎么样
2，平安保险上班怎么样
3，平安保险的工作怎么样求详解急
4，求助在平安保险工作怎么样有没有内部人透露一下
5，在平安保险公司上班怎么样啊

1，在平安保险上班怎么样

不同的人会有不同的回答，做的好的非常轻松，做的不好的非常艰难两级分化严重，主要看你的资源和你是否够努力

轻松愉快！

在平安保险上班怎么样

2，平安保险上班怎么样

平安公司上班平台不错，是个磨练人和锻炼人的大家庭，很有挑战性，只有找到适合自己的平台才会成就优秀的你??

挺好的，综合金融，不怕没有钱转??

只要你有上进心，来平安就是最好的选择，平安是综合金融平台??????

最好的培训在平安。

市场好、口碑后、发展好、平台好（综合金融）培训好！选择大于努力！

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3，平安保险的工作怎么样求详解急

工作是没问题，有干好的，有没干好的。主要看你自己有没有这本事，在平安工资每月过万的，一抓一大把，不知道你是不是其中的一个。不管做什么，工作一定要认真。祝你成功

这个要考试的你先拿到证再说吧！

非常不错，只要肯付出，就一定有回报！在哪个行业不付出也不行的对吗？而且工作时间灵活，良好的培训机制，免费的全国旅游，丰厚的收入。

我在平安觉得挺不错，工作时间自由，收入由自己决定，自己当老板！

举例：30岁，。每年投入1524元，交费20年，终身保障40000元，重疾保障40000元，可以保单贷款，有红利分配，保值增值。主要还是保障，适合收入一般的家庭购买。希望帮到你。

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4，求助在平安保险工作怎么样有没有内部人透露一下

你好。平安的业务员签的是代理人合同，不是劳动合同。严格意义上来说他是厂商，你是经销商！谢谢！

保险公司分内勤工作和外勤工作，内勤有劳动合同，工作相对稳定，但是待遇低。外勤是代理合同，待遇全屏自己能力

福州是这样的，代理人资格证考试100元，合格的话办理上岗手续，签订代理人合同时缴纳500元风险金，辞职时退还，其他没有任何费用

没有强烈的赚钱欲望、没有信念、韧性和坚持的话，我建议你还是别去了，免得浪费时间。到时还会得罪亲人和朋友！

以上四个岗位都是内勤岗位. 1.配合英才计划而招收的文员,但有可能没有正式编制,大专以上学历,工资应该是1000左右吧.主要工作是配合英才教练做好英才的班务及管理工作. 2.负责三级机构业务员的管理,包括业务员代理人考试\入司代码申请\考核维持及晋升管理\佣金计算\人员异动管理\数据分析等等. 3.主管负责理赔时对实际情况的核实工作.比如说客户身故了,就需要对客户身故的实际情况核实;比如说客盯礌驰啡佻独宠扫触激户生病住院,需要去医院做调查,是否属实,同时再调查是否以前也生过同样的病住院过等等.所以是保险公司理赔工作的把关人之一,需要经常接触理赔客户及医院等地方. 4.主要负责保险公司招来的新人进入公司前的培训,包括职前培训\代理人考试培训\岗前培训等.是个培训岗位,属于营销培训部. lz可根据自己的爱好和特长进行挑选.以上绝对是平安保险公司内勤的正规招聘,完全可以放心. 楼上的千万别望文生义而误导别人哦.

5，在平安保险公司上班怎么样啊

中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。

我这交100，虽然我知道不可能挣那么多钱，我还是交了，因为我是来泡人事部助理的

基本能看懂你的表述，衷告几点请注意：一，估计你面试的是代理人，不是内勤正式员工，你可以从你签订的合同中可以判别。是代理合同还是员工合同。二，如果是做保险业务员，也还是可以的，但就是有业务压力，自己是否能承担。做得好，收入绝对可以的三，今后多读读书，写这么一段，看的人和写的人都累?

保险行业寿险分为内勤和外勤，多数情况下是外勤工作。外勤工作就两件事：增员、举绩。我们要正确认识每个行业。保险代理人，签的是代理合同，就像自己开了个店铺一个道理，是没有无责底薪的。有成绩，有佣金，没成绩，就没钱赚。险行业有300的保证金，监管部门规定，除此之外没有别的强制收费要求。在展业过程中，会有一些费用支出，比如邀请客户参加活动需要的支出，这些优势是公司个人双方承担，优势是业务员自己承担，性质自愿。考试的费用是国家统一指定的，培训费用没听过，这个您自己看。

保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励你先从亲人和熟人做起；等周围的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫无建树，你的增员人会让你给自己买保险。这有点儿像传销，只要你有单子，你的增员人也有提成。如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光；如果你把熟人做完了再也做不动了，他们会招下一批来代替你们，这样不断循环。所以，仅仅凭借不断的招人并鼓励先从熟人做起，就能获得源源不断的收益。保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走第一条路的，这种人成了销售经理什么的；走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管你走哪条路，单子肯定都是不能少的。