每月分期存多少钱合适？工资10000元，工资10000元，你每个月交多少钱？扣除五险一金能拿多少？这五险一金按照工资的比例缴纳。如果是工资10000元，那么我应该能拿到7000元，扣除五险一金能拿多少？月薪一万的单身女性每个月存多少比较合理？月薪一万能理财能赚多少钱。
看你个人消费水平了。在这种情况下，把收入的30.40%用于理财是在合理范围内的。一个月3000到4000元。可以买银行理财、定投、保险。我假设如何分配4000元，可以用321法则合理分配，即40%银行理财，30%基金定投，10%商业保险先行，1200元银行理财，每月定期存入银行，年化收益率3%4%。因为你的本金小，所以不要对收益率太挑剔。几乎一切正常。
第一，1200元。二、800元应该做基金定投，每周定投200元，持续一至两年，应该会有不错的收益，可以作为强制储蓄的有力方式。第二，800元第三，400元可以买商业保险，可以同时买重疾险和寿险。三、400元以上三种方式是不懂理财，不需要理财专业水平的人。(学知道专注财经原答案，对你有帮助，喜欢。
月薪一万。如果你会理财，那是一件很可怕的事情。理财，指的是有理财意识，学过一些理财基础的人。这样一个普通人，在六年内，会和那些根本不会理财的人有很大的不同。首先，对于一个会理财的人来说，牙缝里存一笔钱，每个月存1000元钱，并不是什么难事。我相信现在我们大部分工人都能做到。如果会理财的人从2011年开始算，每个月存1000元，用定投的方式投资一只业绩排名一般的混合型基金。
3、月薪一万公积金一个月有多少?每月交多少钱?公积金一般指住房公积金。住房公积金是机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。不同地区要交的公积金额度不一样。月薪1万，每个月需要缴纳的公积金金额一般在500.12万左右，部分地区甚至需要缴纳2000元。
住房公积金缴存的具体比例由企业所在地公积金确定。公积金的缴存比例一般在5%-12%不等，部分地区缴存比例可达20%。住房公积金由职工参保，个人账户由个人和单位各50%构成。个人缴纳住房公积金和单位缴纳是一样的，缴费比例由单位在5%-12%之间自行选择，单位缴费是成本的一部分。至于交多少，要看你申报多少作为住房公积金的缴纳基数。缴费基数是你上一年的月均工资。
4、月薪1万元,扣除五险一金还剩多少钱首先要确定五险一金的缴费基数，不一定是以你工资为准。那么，社保个人承担10.5%的缴费基数，公积金个人承担10%的缴费基数，扣除五险一金后还有个税。你给的条件不充分，无法计算。1.个人所得税:月薪超过5000就要缴纳所得税，其中5000.8万为3%，8000.17万为10%。月薪一万元大概是8000*0.03 2000*0.1440元。
2.社保和公积金:一般来说，社保和公积金是大头。养老金8%: 800元。医疗2%: 200元。失业救济金:1%: 100元。公积金:6%: 600元。(一般根据企业情况缴纳公积金，一般为个人工资的6%至12%)。合计:800 200 600 20.17万元。也就是说，你一个月收入1万，总共要交2100元，包括社保1100元。拿到了7900元。
5、在上海月薪一万,零存整取每月存多少钱合适?月入1万，年薪加上15万左右的年终奖压力应该不大。努力工作，年收入20万的就是新中产。每个月存多少取决于你未来五年的人生规划。如果未来五年你要结婚，买房，送孩子上学，赡养父母等等，如果人不吃饭还是精力充沛，那么我建议你每天喝水就好。如果你没有一个五年的大开销计划，你也不用太担心存钱的问题。毕竟现在月光族太多了，但我还是建议手里有钱比较好。也许到时候你会需要钱。
6、一万元 工资扣除五险一金后能剩多少钱法律分析:月薪一万，扣除社保五险一金后剩余资金一万× (8% 2% 1% 12%) 7700。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，确保公民的社会保障。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
7、1万的 工资扣完五险还剩多少月薪10000元，扣除社保五险一金后剩余资金为:10000×(8% 2% 1% 12%)7700。1.五险一金是从工资？五险一金全部扣工资。
生病的话可以用医保报销。失业的话，只有失业保险之类的，大大方便了你的生活。二、办理五险一金的流程包括:1。开立社会保障和公积金账户；2.增减人员。公司每个月都要把新增员工加入公司的五险一金账户，把已经离职的员工从账户中删除；3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，保证五险一金的正常缴纳；4.五险一金缴纳。
8、 工资1万元,扣除五险一金能拿多少钱?准确的数量很难计算。五险一金的扣除比例不固定，需要根据公司选择的缴费基数进行。比如现在社保的缴费基数是60%(3800元)，上限可以达到300%。公积金也是如此，基数大概在5%到12%左右。1.以2021年为例。虽然全国各地都有一些偏差，但五险一金总体扣除比例比较平均。其中，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医保单位缴纳10%，个人缴纳2%；人身伤害和生育保险不支付；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；住房公积金也一样，看单位怎么选择，大概是5%到12%。
9、 工资1万元,扣除五险一金能拿多少钱五险一金按照工资的比例缴纳。如果是工资10000元，那么应该可以开7000元，大约一美元。也就是说七千多一点就可以开了，准确的数量很难计算。五险一金的扣除比例不固定，需要根据公司选择的缴费基数进行，比如现在社保的缴费基数是60%(3800元)，上限可以达到300%。公积金也是如此，基数大概在5%到12%左右，1.以2021年为例。虽然全国各地都有一些偏差，但五险一金总体扣除比例比较平均。
