北京最低工资标准是什么？2022 北京城市平均工资多少？北京Basic工资多少法律分析:北京Basic工资Minimum工资标准为每小时不低于12.64元，每月不低于2200元。北京最低基本工资是什么？北京城市最低工资标准不低于每小时12.64元，每月2200元，2022 北京基本工资是多少北京 工资到2022年1月1日标准月薪是多少北京本市最低月薪工资标准基本工资是20。
2022 北京城市平均工资元。北京城市平均工资元，北京城市最低工资标准不低于每小时12.18元，每月2120元。平均从业人数工资统计数据是城镇单位(含企事业单位)按照统计制度要求，汇总计算上报数据的结果。职工是指机关、企事业单位和其他经济组织中的行政或业务人员，具有社会主义国家主人翁的含义。在计划经济时期，工人阶级是职工的主流，主要包括在职职工和下岗职工。
2020 北京最低工资标准:最低月工资标准:每月不低于2200元，兼职员工最低小时数工资标准:24元/。北京综合考虑降低社会保险费率、调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员工资标准最低工时确定为24元/小时，法定节假日非全日制从业人员工资标准最低工时确定为56元/小时。上述标准包括用人单位和劳动者本人应缴纳的养老、医疗和失业保险费。
生产经营正常、经济持续增长的企业，原则上应高于支付劳动者在法定工作时间内提供劳动报酬的最低工资-1；因生产经营困难，确需按工资的最低标准向全体职工或部分职工支付的，应通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工代表大会)讨论通过。劳动者未完成劳动合同约定的劳动定额或者合同任务的，用人单位可以低于最低工资standard工资向劳动者支付工资的条款不具有法律效力。
3、2022年 北京底薪是多少 北京 工资标准每月多少钱截至2022年1月1日，北京最低月工资工资标准基本工资为2320元，最低小时工资工资标准为25.3元/小时。2021年8月1日起北京调整月最低工资标准:月最低工资标准由2200元调整为2320元，增加了120元。非全日制从业人员工资标准最低时数为25.3元/小时，法定节假日非全日制从业人员工资标准最低时数为59元/小时。
企业支付职工工资低于最低工资标准的，职工有权予以弥补，并可以要求企业按照下列标准支付赔偿金: (一)逾期支付超过六天(不含六天)不满一个月的，由职工支付最低工资20%的部分。(2)连续拖欠1个月以上不满3个月的，支付工资部分50%的最低赔偿金；(3)逾期三个月以上付款的，按最低/123，456，789-1/所欠部分的100%支付。
4、 北京最低 工资标准是多少?今日，北京市人社局发布2018年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险、工伤保险定期待遇和企业低保等6项社保待遇标准集中调整方案工资标准，进一步提高社保待遇水平，促进群众增收。根据国家要求，经市委、市政府同意，北京市将工资的低保标准由每月2000元调整为每月2120元，增加了120元。
5、 北京最低基本 工资是多少1、北京城市最低工资标准为每小时不低于12.64元，每月不低于2200元。下列项目不属于最低工资标准的一部分，用人单位应当按照规定另行支付: (一)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下劳动者的津贴；(2)劳动者应得的加班加点工资；(三)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；(四)按照国家和本市规定不纳入低保工资标准的其他收入。
6、 北京基本 工资是多少法律解析:北京Basic工资Minimum工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元调整为每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。最低工资标一般采取两种形式:最低月工资标和最低小时工资标。最低月薪工资标准适用于全职员工，最低时薪工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。法律依据:最低工资规定第五条，最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低-1。
第六条确定和调整月最低工资，应当参考当地职工及其供养亲属最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均人数工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，要在已颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时要适当考虑非全日制职工与全日制职工在工作稳定性、工作条件、劳动强度、福利待遇等方面的差异。
