与你的工资基数和应付系数有关，公积金应付金额会随着工资和系数的增减而相应变化。其次，住房公积金由缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例相同。根据规定，单位和个人的住房公积金缴存比例分别为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自主选择。每个单位只能选择一个缴存比例，个人缴存比例应等于或低于单位缴存比例。
4、一般住房 公积金每月缴多少啊?没有明确的最低缴费，看各地政策不同，看企业和个人的比例。根据公积金的规定，企业和个人的缴费比例为815%。如果缴费基数是2000元，就交8%，那么企业和个人各交160元，每个月加起来就是320元。延伸信息公积金通常指住房公积金，有时也指住房公积金月供多少，即缴存比例是多少？目前各省市自治区规定不一致，一般在5%-20%之间。按照国务院“住房公积金管理办法”的精神，鼓励有条件的地区多交。所谓缴存比例，一般是指公积金，也就是你应该缴纳的公积金的系数。比如你的工资是1000元，系数公积金是3%，那么你应该缴纳的公积金的金额就是30元。如果应付公积金的系数是15%，那么你的应付公积金就是150元。
5、 公积金最低标准交多少钱 一个月公积金最低标准为上一年度职工月平均工资的5%。住房公积金的缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴纳比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。1.住房公积金付款方式如下:1。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理处办理缴存登记；2.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到房管公积金管理中心办理变更登记。
新设立的单位应当自设立之日起30日内办理房屋缴存登记-0；2.个人账户的建立。单位设立或者新录用职工，应当自缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续；3.变更登记。单位或职工基本信息发生变更的，应提供相关证明，自变更之日起30日内到市房管公积金管理中心办理变更登记；4.取消注册。单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应当自发生之日起30日内办理注销登记；5.账户转账。
6、住房 公积金最少交多少钱 一个月公积金一个月最低支付金额视个人工资而定，相关规定如下:1 .公积金一个月最低支付金额取决于个人的工资，一般情况下/ 2。住房公积金的缴费基数为上一年度职工月平均工资。此缴费基数不低于当地上年度社会工资的60%，不高于300%；3.缴费比例为5%至12%，用人单位可在此范围内自行决定。最常见的是8%，住房公积金缴费比例类型:(1)机关事业单位缴费比例12%；(二)外商和港澳台商企业10%至12%；(三)事业单位和企业管理的其他企业，缴存比例为8%至12%；法律依据:《住房公积金管理规定》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
7、 公积金一般 一个月交多少housing 公积金的缴费基数为上年度职工月平均工资，此缴费基数不低于当地上年度社会工资的60%，不高于300%。缴费比例是5%到12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。公司和个人按照1:1的比例等额出资，也就是个人交多少，公司就交多少。此外，公司还可以在自愿的基础上为员工缴纳补充金公积金，补充金公积金，由公司缴纳，个人不缴费。
住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务全部通过“全国住房公积金异地转移接续平台”办理，逐步实现“账随人走，钱随账走”。
