员工养老金 缴纳的比例是多少？养老金多少钱？个人养老金最大法律主体性:养老金累计缴费年限满15年是领取的条件养老金。个人养老金 缴纳比例是多少？基本养老保险费由单位和个人共同负担，养老金 缴纳比例是多少？养老保险的缴费比例为个人8%，单位20%，I. 养老金 缴纳比例是多少？养老保险的缴费比例为个人8%，单位20%。
用人单位缴费基数为其职工工资总额，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位和职工的缴费比例如下:1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴纳。购买养老保险要注意。购买养老保险的目的是在年老丧失劳动能力时积累生活费。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择值得信赖的保险公司。
也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。按照领取期限，养老保险可分为终身年金和最低保障年金两大类。终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。
法律的主观性:养老保险是指当员工因在企业工作达到一定年限而不愿继续服务时，或因年老或工伤事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保障其老年生活而支付的年金或一次性收入。其来源由职工所在企业和职工在职时按一定比例共同缴纳，由劳动行政部门所属的社会保险和专门机构管理。享受养老保险待遇，累计缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:1。按规定按月领取基本养老金直至身故。
3、个人 养老金交费标准是多少单位和个人的比例缴纳根据险种的不同而不同。养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8档。生育保险:用人单位缴纳，生育保险费率0.3%；失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；住房公积金:单位和个人交的一样多。比如个人选5%，那么单位也是5%。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。如公司未依法为员工办理社保缴纳员工可申请经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
4、养老保险金个人交多少18%。养老保险个人缴费一般为缴费基数的18%，全部由自己承担。具体来说，个人缴纳的部分和单位缴纳的部分是不一样的，两者之间存在比例上的差异。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者的，按照缴费基数的18%缴纳，全部由本人承担。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
