什么是相对报酬，relative wages什么意思

1，relative wages什么意思

相对工资啊、、、、随便问个人嘛~还soso类。。。。

relative wages什么意思

2，什么叫绝对收益相对收益又是什么

绝对收益，必须是正的，必须赚钱，不能亏相对收益是相对大盘来说，比如大盘跌了10%，但是你只亏了5%，那么你的相对收益就是正的5%，而绝对收益就是负的5% 补充：公募基金一个是管理的钱比较多，不容易灵活操作，再一个政策上对公募基金有限制，不能乱来的，所以很多时候，公募基金很难准确的逃顶和抄底的，很难取得绝对收益，只能是用相对收益来衡量表现

什么叫绝对收益相对收益又是什么

3，基本工资包括哪些

企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。

基本工资包括哪些

4，小白为什么辞职

这种场合下，大家喝了酒就开始怀念过去，然后有个同学又在乱说话，当然就很尴尬啦。幸好汪其明利用江小白语录打岔，不然，方圆肯定会全程尴尬。

小白之所以辞职，受相对报酬规律的影响很大，美国心理学家亚当斯提出一个“公平理论”，认为职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬的影响，而且还受相对报酬的影响，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。瑞贝卡想要的相对报酬，就是老板能够在公正面前向自己低头，因而才有胆量和老板打笔仗。但是，公正公平是不会存在于上下级之间的。虽然职场的上下级之间的关系没有 “军人的天职就是服从命令”那么苛刻，但是哪个上司不喜欢听话的员工呢？瑞贝卡被辞掉后，求职屡屡碰壁，可见想从老板那里得到“公正公平”这种相对报酬，实在是可笑之极。

5，什么是凯恩斯的消费理论什么是相对收入理论二者的主要区别

凯恩斯消费理论概述凯恩斯的消费函数理论是他在《就业利息和货币通论》（1936）一书中提出：总消费是总收入的函数。这一思想用线性函数形式表示为：Ct=a+b+Yt式中C表示总消费,Y表示总收入，下标t表示时期；a、b为参数。参数b称为边际消费倾向，其值介于0与1之间。凯恩斯的这个消费函数仅仅以收入来解释消费，被称为绝对收入假说。这一假说过于简单粗略,用于预测时误差较大。相对收入消费理论由美国经济学家杜森贝利创立，这一理论因认为消费习惯和消费者周围的消费水平决定消费者的消费、当期消费是相对地被决定的而得名。这一理论的基本观点是：长期内，消费与收入保持较为固定的比率，故而长期消费曲线是从原点出发的直线；短期内，消费随收入的增加而增加但难以随收入的减少而减少，故短期消费曲线是具有正截距的曲线。凯恩斯认为消费和人们的收入相关，即实际消费支出是实际收入水平的函数，也被称为绝对收入消费理论。但是，凯氏的这个理论只能解释短期消费行为，长期消费行为往往与此假说不一致。所以，发展出了新的消费函数理论。杜森贝利的相对收入消费理论就是一种，认为消费者的消费支出不仅受绝对收入影响，而且要受周围人和自己过去的收入和消费影响，也就是周围人对自己的消费有“示范效应”，而过去的消费习惯有“棘轮效应”（我觉得“由俭入奢易，由奢入俭难”这样比较好理解）。相对于凯氏的理论来说，杜森贝利的消费函数理论的有关消费的决定因素更复杂。

凯恩斯消费理论概述凯恩斯的消费函数理论是他在《就业利息和货币通论》（1936）一书中提出：总消费是总收入的函数。这一思想用线性函数形式表示为：Ct=a+b+Yt式中C表示总消费,Y表示总收入，下标t表示时期；a、b为参数。参数b称为边际消费倾向，其值介于0与1之间。