怎么购买团体保险，怎样购买中国人寿儿童意外伤害团险

本文目录一览

1，怎样购买中国人寿儿童意外伤害团险
2，团体险是如何购买的
3，人身意外团体险怎么买的的
4，团体险是如何购买的
5，没有公司如何买团体险
6，团体意外险如何买比较划算公司30个人左右我该如何投保呢
7，平安团险如何买
8，团体保险怎么买
9，企业团体意外险怎么买及购买企业团体意外险注意事项

1，怎样购买中国人寿儿童意外伤害团险

你好，顾名思义，团险就是团体险，需要在学校组成一个团体，一起购买。

5人以上才可以买团险

跑团险就是跑关系，有关系就赚钱大大的。

怎样购买中国人寿儿童意外伤害团险

2，团体险是如何购买的

购买团体险需要提供的材料有企业组织机构代码、投保员工人数、员工名单、员工身份证号码、联系方式、员工职业名称或工种、保额需求或费用预算、填写投保书并提供员工清单、根据需求确定购买方案，资料提交完成后进行缴费，最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。

团体险是如何购买的

3，人身意外团体险怎么买的的

必须是合法的组织机构才可以投保，要有组织机构代码证。有最低人数限制，一般最低10~15人。平安现在有小微企业团体险，最低3个人起。

人身意外险属于商业险，不能在税前扣除，但带有福利性质的，入福利费比较好。

人身意外团体险怎么买的的

4，团体险是如何购买的

团体险并非一种险种，而是承保方式，购买团体险的投保人必须是法人组织，被保险人则必须是单位组织的成员才能买，可以在保险公司官网等线上途径投保，也可以直接前往保险公司网点购买，一般由保险公司用一份保险合同为团体内的诸多成员供应保险保障，需要注意的是，投保人在投保前还需准备好营业执照、员工姓名、身份证号码、职业分类、联系电话。大部分的团体险都是以一年为限，保费可以由单位承担，也可以由单位和个人共同承担，保险费率则会根据不同的职业给出不同的标准。

5，没有公司如何买团体险

这种情况如果想购买保险，直接购买意外保险就好，买不了团险。这种就是意外险是本人给本人投保。与团体险的区别在于，团险可以变更人员，有人离职了，你在换个新人。而单个意外险，你无法更换了。建议办理执照后在办理保险。

和员工没有什么关系。如果发生工伤事故了，这个保险赔偿的少。就是比较灵活，如果员工a上保险了，他走的话，和企业一点关系也没有。企业只需把a的名额保b头上就行。也就是说，团险只记团体人数，不记人员名单。说是保你了，就有你。说没有，也没你

6，团体意外险如何买比较划算公司30个人左右我该如何投保呢

您好！要想买到划算的团体意外险，您首先要货比三家，看看哪家保险公司的性价比更高；其次要选对投保方式，网上投保就是明智之选。一般来说，网上投保十分便捷，还可以综合对比多家保险公司的价格、服务等信息。

您好！关注公司员工的意外保障，不仅是关爱员工的体现，同时也可以减轻企业在意外责任中的负担。中民保险网专家提醒，投保时要注意以下几点： 1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。 2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。 3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。

7，平安团险如何买

企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！

你好。各家大的公司基本上都有这类的团体保险。我给你说一下我公司的吧。一、险种优势1.团体保险费率优惠，10万意外，1万意外医疗，一类职业只需要180元/年。2.一年内可以免费调换80%的人员，并可随时加人减人，适合人员流动比较大的单位。3.意外医疗费用100%报销。4.不分时间地点，给予全国全天候的关怀。二、团体意外意外伤害身故——身故保险金意外伤害残疾——全残保险金或残疾保险金身故保险金=保险金额残疾保险金=保险金额×残疾比例三、附加意外医疗因意外伤害而支付的治疗费、检查费手术费、药费，对一次事故中100元以上部分的医疗、医药费用赔付比例按100％予以补偿。注意：1、应在县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构治疗2、每次事故门、急诊检查费以300元为限四、投保手续1、团体投保单，加盖公章。2、人名清单，列明每一被保险人的姓名、性别、身份证号，加盖公章。3、被保险人超过20人，须提供电子版人名清单。希望我的回答可以帮助到你。

8，团体保险怎么买

一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这 5 大险种。团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：健康告知宽松：由于是多人投保，自然健康告知会比个人投保要宽松的多。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满 1 年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加。但团体保险也有一些缺点：缺点 1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。缺点 2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。缺点 3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。如有更多保险疑问，就来【深蓝保】看原创文章哦！

9，企业团体意外险怎么买及购买企业团体意外险注意事项

团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。一般而言，非工作之外所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

答：员工是企业发展的动力和源泉，对于一家企业来说，给员工最好的保障是不可推卸的责任，为员工购买企业团体意外险是明智的举措。企业团体意外险主要分为：团体人身意外险、团体国内旅游以及境外旅游意外险，具体如何选择需要结合实际情况决定。团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为方平衡目的。团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。团体人身意外险购买须知企业人员较多，管理难度较大，意外风险可能性不容忽视。在加强企业员工团体意外保障时，建议优先考虑团体人身意外险，尤其是高风险操作企业，如装修公司、建筑公司等。在选购此类企业团体意外险时需关注以下几点：1、投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。2、参保人数方面必须依据保险公司要求，达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%，即最低要求5~7人，高风险20人以上。企业投保的员工越多保险企业给予优惠就越多。3、所购买的产品若包含意外住院和意外住院津贴补偿，则更为划算。