银行裁员怎么办，招商银行会裁人吗

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1，招商银行会裁人吗
2，农业银行裁员有什么补贴吗
3，被裁员了怎么办
4，银行干了6年了单位要裁员有什么补住吗
5，公司要我参加裁员我该怎么处理怎样面对被裁的员工
6，现在裁员如何赔偿
7，银行柜员裸辞很迷茫怎么办
8，好迷茫怎么办居然被公司裁员了
9，被裁员后如何索赔

1，招商银行会裁人吗

长期没有业绩的话会把你分配到别的岗位的不会裁人的只有自己压力大了觉得银行不适合自己了才会写辞职的银行不会让你走只会逼你走的

你好！正式的职员不会轻易裁员，如果没完成任务的奖金危险，银行职务是用钱堆出来的，多认识有钱人吧，说到底那一行都不好混，多努力希望对你有所帮助，望采纳。

正式员工不会裁吧

招商银行会裁人吗

2，农业银行裁员有什么补贴吗

银行如果无故开除员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、如果是有以下的情形的，银行开除员工不需要补偿或赔偿：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的。

农业银行裁员有什么补贴吗

3，被裁员了怎么办

是这样的。第一，如果是企业主动提出辞退你的，那么需要提前一个月通知你，不能提前一个月通知的，需要多补你一个月工资。第二，按着入厂矿企业年份，每在企业工作满一年，走时应该补一个月工资，不足两年，超过一年的，按一个半月补给，你是前年进企业的，到现在这个时候，正好满两年，那还应该补你两个月工资。也就是企业应该给你三个月工资。第三，如果跟企业没有办法谈，那你可以直接去企业注册地的劳动部门，立案，请他们帮忙协调。第四，如果劳动部门协调没有结果，那他们会跟你协商，直接报劳动仲裁，也就是上法庭，一般来讲，叛的结果劳动者是会胜的，只要事实依据完善的。第五，企业会跟你签相关协议，解决问题。 OK了。

被裁员了怎么办

4，银行干了6年了单位要裁员有什么补住吗

行干了6年了，单位要裁员会给与6个月的工资作为补助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。关于裁员的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的。（二）生产经营发生严重困难的。（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。以上内容参考中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

5，公司要我参加裁员我该怎么处理怎样面对被裁的员工

不知你是HR的，还是老板很信任你，其实裁员是当下很正常的事，只要公司和员工均依法办事就行。而你的任务就是完成公司交办的工作，既然是工作，就不要太感情用事，理是理，法是法。应该尽量不带感情色彩。这样才能办好事，对得起自己、同事、公司。凡是无愧就行。

态度要尽量站在员工一边，至少让被裁的人感觉是这样子的，多为他们争取一些赔偿，至少要做得不比国家规定的差。这样会容易些，如果你老板特抠，不想花钱或是想少花钱的裁员，那你们办事的可有得受了。

公司无权要求员工为公司工作，自己掏钱买车。如果是你自己自愿的，又没有凭证可以证明公司暗示或要求你为工作而自己买车，那么，车属于你，公司可以不给任何补偿。如果有证据证明公司暗示你或是要求你为工作买车，你可以要求公司将该车折价“收购”。切记，公司给的每月“车补”可不是直接证据。

经济危机，没好办法，领点钱走吧！我还没找到活呢！

6，现在裁员如何赔偿

应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金. 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资

那要看是为什么裁员了，如果是违法裁员那么员工可以获得每满一年,支付一个月的经济补偿金。

7，银行柜员裸辞很迷茫怎么办

不仅仅是你，很多毕业后多年还处于迷茫，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，常常这山望着那山高，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

如果还没有完全办理离职手续的话，就找找人回单位上班吧！银行是多么好的单位啊，离开干嘛呀！

8，好迷茫怎么办居然被公司裁员了

与其让自己一直迷茫，不如先干点实事，如果没有明2113确的目标，建议你先找自己有兴趣或者擅长的行业，从基层做起，不5261管怎样先跨出一步，有一份工作，然后平时多留心观察4102职场周围的人和事，看看有没有自己特别中意的工1653作。总而言之，好的工作机会是需要自己出去找的，不是天上掉下来的，多专接触一些工作，多给自己属一些挑战，总会发现最合适自己的方向。

迷茫解决不了问题，就当是一段旅程的结束，再重新开始新的旅程。审视自己被裁员的原因，通过各种努力，让自己变得更好。

被裁员不可怕，可怕的是不进取，思考被裁员的原因，改正，世界上工作还多的是，只要下一份工作好好干就好，不要迷茫，这正是你提升自己的好时候。

你现在多大了呢。裁员了那么也就只能重新开始了呗。找工作，规划自己的生活。没有什么值得迷茫的，生活中有那么多事情要做，那么多问题要解决。

你好！问清楚被解雇的原因，找到自己的问题所在，并立即改正，整理好心态，重新开始找工作。心态很重要，作为男人，一定要顶天立地。加油！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

9，被裁员后如何索赔

第一，如果是企业主动提出辞退你的，那么需要提前一个月通知你，不能提前一个月通知的，需要多补你一个月工资。第二，按着入厂矿企业年份，每在企业工作满一年，走时应该补一个月工资，不足两年，超过一年的，按一个半月补给，你是前年进企业的，到现在这个时候，正好满两年，那还应该补你两个月工资。也就是企业应该给你三个月工资。第三，如果跟企业没有办法谈，那你可以直接去企业注册地的劳动部门，立案，请他们帮忙协调。第四，如果劳动部门协调没有结果，那他们会跟你协商，直接报劳动仲裁，也就是上法庭，一般来讲，叛的结果劳动者是会胜的，只要事实依据完善的。第五，企业会跟你签相关协议，解决问题。

经济补偿金

1、单位裁员，提前一个与通知了吗？如果没有提前一个月通知劳动者就将其裁掉，属于《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同”，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果提前一个月通知了，则只需要按照第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作两个月后单位才与您签合同，按照相关规定，单位应支付您工作满一个月的次日起至签订合同之日止的双倍工资，即单位应再向您支付一个月工资。