农商行的信贷是按银行信贷员按月计算，月保工资2000元左右，在五险一金银行都有，但是各地银行考核体系不一样，信贷的月收益也相差很大。农商行信贷员 工资由基本工资 提成、工资 at 5K 组成，不同地区-农商行信贷员 工资5K 。
看你在哪个银行了。这取决于你在哪里。这不一样。一般来说银行月收入基本工资 业绩，放贷没啥提成。现在想贷款的人很多，几乎不能算是银行员工的任务。业绩就看你的客户经理能不能取钱了。如果你能更好的利用你的客户资源和亲戚朋友的帮助，一年后年薪5万是没有问题的。首先，发放贷款要看你的业绩，而不是你给了多少。
农商行贷款一百万赚500元的小贷，基本上工资加了米、油、调查费和利息提成，bank 信贷员可以说是2家银行送的，五千到三万到四万不等，就..银行需要多少钱，但是要先完成银行给的信用指标到信贷员，具体看各家公司的规定。银行信贷员做了贷款业务提成，一般是1%到2% 提成，工资系数 绩效工资 福利，现在都是集体提取。
/图片-3/500元。村信贷员存款百万的个人提成按0.05%。一百万美元，一个可以赚500元。信贷员可以说是银行派来测试出借人提供的信息是否真实的“测谎仪”。主要负责调查贷款公司和个人的实力和潜力，为他们提供贷款方面的政策建议。需要优秀的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听力、亲和力和沟通能力。
3、一般信贷管理部职员的薪水有多少每个银行都不一样~就四大行来说，基本工资 提成 年终奖就对了！正常情况下支行一年67万左右，支行一年至少10万。当然，隐性收入可能更高。正常收入一般810万，灰色收入看个人性质。在银行信贷部工作，应该是客户经理。目前客户经理工资，差别很大，甚至贫富差距很大，主要是因为客户经理分管的客户不同，资源禀赋不同。
客户经理的主要工作是维护和升级现有客户，拓展和发展新客户。目前大部分银行对客户经理或营销人员实行绩效考核，绩效考核的核心是管委会的利润。一个月多少工资取决于你名下有多少管理利润。一般情况下，管委会利润越高，月收入越高工资。如果你的低成本债务业务或高收益(如贷款利差大；你带来的资产业务越多，你从每月管理委员会获得的利润就越多。
4、兴业银行 信贷员 提成比例兴业银行信贷员 提成利率58%。每个银行的客户经理收入机制都不一样。一般商业银行信贷员的收入主要来源于息差。比如“买入”银行存款要花3%，“卖出”给客户经理要花5%。客户经理决定根据客户的资质支付58%的利息。业务员的提成叫息差。金额越大，客户经理赚的越多(通常具体到客户使用的天数)。但是同样的风险更大，因为一旦逾期，提成拜拜。
5、哪个银行 信贷员 提成高华夏亿达金，渣打等银行提成都比较高。中国最高的提成应该是2个点以上，渣打也是1个点以上，还有包商和江苏，但是提成是和利率成正比的，利率高，获取客户会比较困难。银行性质不同，客户经理提成从事信贷的会有很大的不同。对于大多数企业或者中小企业来说，缺乏足够的流动资金。所以在银行从事信贷的客户，在发展信贷客户提成时会有奖励，但提成不是按比例决定的，而是按办理贷款的数量决定的。
6、农商行 信贷员 工资5K .农商行的信贷是按银行信贷员按月计算，月保工资2000元左右，在五险一金银行都有，但是各地银行考核体系不一样，信贷的月收益也相差很大。农村商业银行信贷员 工资由基本工资 提成、工资 at 5K 组成，不同地区。
