上海国泰人寿怎么样，国泰人寿怎么样

本文目录一览

1，国泰人寿怎么样
2，上海国泰人寿保险公司如何
3，浦东新区向城路58号7楼A室国泰人寿保险公司怎么样
4，国泰人寿保险怎么样我想自个买保险
5，国泰人寿好吗

1，国泰人寿怎么样

还可以的

公司都差不多，关键是你跟哪个业务员买。毕竟后期的服务你的代理人很关键

一般般拉,主要看你合适不合适.以前这家公司上过班,好就好在有不可抗辩条款.不过一些合资都有. 分红的也就没必要了,费差损,比国内一些大的保险公司少看来看去就是看个条款

国泰人寿怎么样

2，上海国泰人寿保险公司如何

你好，我是杭州国泰人寿的张晓，我已经来这家公司半年了，在半年的时间里我学会了很多，而且它的培训是最好的，代理人考试要求80分以上，这体现了寿险人员的专业，如果根基不扎实那…晋升制度透明，自己培养人才，不挖同业的人才，不管什么人才一视同仁，有能力者上。而且还有一点，在同业中最先进的网络系统。

我可以很负责的告诉你~~~储备干部就是业务员，只是名字好听点！如果你想兼职锻炼自己，你可以去试试；如果你是应届毕业生，相当职业做，劝你千万不要去；如果你沟通能力很强且有超人的毅力，建议你去试试~~如果没有经验你开始必然拿不到保单，你一定会发动周围的邻居亲戚去做，这个就是保险公司的策略。

上海国泰人寿保险公司如何

3，浦东新区向城路58号7楼A室国泰人寿保险公司怎么样

你觉得真有这样的好工作，何必成天大量打广告，是个人都要，热情得让你害怕的到处去拉人？无论保险公司打着什么职位头衔，我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利，4，没有社保，5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

浦东新区向城路58号7楼A室国泰人寿保险公司怎么样

4，国泰人寿保险怎么样我想自个买保险

哈哈.支持上面部分兄弟,回答你的问题 1)买保险选业务员很重要,公司大同小异,举个例子,你买照相机,如果你是专业人员很少有可能去买傻瓜式的,如果你是业余人士,就出去旅游玩玩,傻瓜足够了,那个时候你选择傻瓜的时候无非就是看外表,颜色等等,说的难听点就是顺眼不顺眼的问题了,买保险要考验业务人员,有个小方法,先通过消费型的把自己先保障起来.然后在接下来的时间里,再从原代理人那里获取点保险信息,让他教你如何保障自己和分析保险产品,估计一两年时间足够了,然后再定下来加保或变更自己的保险方案,那个时候业务员也有个沉淀期,他稳定了,你对他的信任也增加了,如果那个时候不满意,你换业务员也来得及,而且你也有了基本的对保险认识,可以自由选择产品了,不管是什么公司,打个电话叫保险公司的人来谈谈. 2)海康人寿听的到的人很少,这个是他的弱点,也就是说你是追求品牌感觉的,这家公司绝对不适合你,因为未来你极有可能退保,那他的优点就是海康人寿的新一代业务人员培训和现在其他公司的培训系统出来的人不太一样,会帮您或您的家庭做好规划再让你自己决定如何够买(当然有部分外资公司也有同样的销售系统),还有就是理赔的效率相对要高一点.具体你要谈了才会有感觉,毕竟保险不是用来装门面额(伐是公司名气响就一定适合侬),侬讲是伐呵呵,如果侬要了解海康或者其他保险公司资料.我到可以帮帮侬

5，国泰人寿好吗

国泰人寿应该是一家比较好的保险公司，在台湾地区的成功就可以证明这点，当然其他好的保险公司也有，不然其他保险公司就经营部下了。做保险重要的是看你自己，你要是听别人说做保险佣金很高，从而为了这点利益去做的话那你还是不要去做，这样的到头来你会得出结论是保险压榨人际关系。要做保险你要抱着服务的心态去做，在做的过程中你会享受到乐趣，钱只是给你服务的报酬，不要想着白白获得利益，这样的人不是很堕落吗？这样才会做好保险。

台巴子公司，不灵的

国泰人寿好吗？当然好呀.看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

当然是为了压榨你的人际关系了。前途的是有的，不过那个前途是属于内勤员工，高层管理，投资渠道的。作为最地层、连公司员工都不是的保险代理人能不能享受到这个前途呢？毫不客气的说，保险招聘现在就是赤裸裸的欺骗。