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五险一金公积金占多少钱,公积金是五险一金吗

来源:整理 时间:2023-06-01 07:33:16 编辑:理财网 手机版

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 五险的缴费比例及基数是多少

1、 五险的缴费比例及基数是多少

"五险",单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;生育保险费由单位承担1%;0.8%的工伤保险也由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。2016年3月23日,“十三五”规划纲要提出,生育保险和基本医疗保险一并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,大家熟悉的“五险 一金”将变成“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,一些大型企业将为员工购买福利,如人身意外险、重疾险等。

企业为职工缴纳的 五险 一金占工资总额的多少

首批试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并后,未来就是四险一金。参加医疗保险的人可以享受生育保险待遇。扩展数据的处理(1)社保、公积金开户企业需要到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。

 五险 一金比例是多少

2、企业为职工缴纳的 五险 一金占工资总额的多少

-0/一金企业为员工缴纳的具体比例为:1。养老保险:单位20%,个人8%。2.医保:单位10%,个人2%加3元。3.失业保险:单位1%,个人0.2%。4.工伤保险:单位每月0.5%,个人不交。5.生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。6.公积金:原则上最高不超过职工平均工资的10%。五险 一金指用人单位向劳动者提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房等几种保障福利的统称公积金。

住房公积金作为一个可支付的项目,在法律上应该是必须的,支付了也说明是一种义务。养老保险的覆盖面和缴费:1。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,个人缴纳基本养老保险费;3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险由国务院另行制定。

3、 五险 一金比例是多少

1,五险 一金比例是多少?1.五险 一金比例如下: (一)工伤保险和生育保险的缴费率分别为0.5%和1%。(2)养老保险单位缴费率21%,个人缴费率8%;(3)医保单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;(4)失业保险单位缴费比例为2%;个人缴费比例为1%;(5)住房公积金单位和个人按本人工资的12%缴纳。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位的缴费情况。2.社保和五险-1/五险-1/社保和社保的区别如下:1。观念不同;社保是社会保险的简称,指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险 一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金;2、范围不同;社会保险只包括养老保险等五个险种,但是五险 一金还包括住房公积金。

4、 五险 一金扣多少,到手多少钱?

假设是税前5000元五险-1/5000元。扣除五险-1/,还剩3890元左右。计算方法:5000-5000× (8% 2% 0.2% 12%) 3890元。根据《中华人民共和国劳动法》,缴费比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自缴费入个人账户);医疗保险:单位10%,个人2%(个人自缴入个人账户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.52%,个人不缴费;生育保险:单位0.8%,个人不缴费。

办理社会保险登记时,必须出示以下证件和材料:营业执照、批准设立证明或者其他经批准的执业证明;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;个体劳动者必须出示身份证件和社会保险经办机构规定的其他有关证件和资料。劳动者符合下列条件的,可以申请退休:达到国家法定退休年龄,即男职工年满60周岁;从事管理和科研的女干部55岁,女职工50岁。

5、 五险 一金每个月一共交1600, 公积金会占多少

If五险-1/月缴费1600元是企业统筹部分和个人部分之和公积金 5%,个人缴费基数为1600/(30.6% 15.5%)。个人缴费基数:1600/(37.6% 22.5%)2...2.If 五险 一金月供1600元是个人部分的总和。

6、 五险 一金交满一年购房基金有多少钱

-0一金-2/能有18000元。五险 一金一个月1500左右,包括个人和单位的缴费。公积金缴费:住房公积金月缴费金额上月职工平均工资总额×缴费比例。个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资,乘积相加。住房-2月/月存款随工资总额变化。五险 一金计算公式:五险 一金缴费基数× 五险 一金缴费比例。

7、 公积金占 五险 一金比例

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险;“一金”是指房屋公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是,“五险”是合法的,而“一金”不是。

8、 五险 一金 一金是多少钱

法律解析:五险一金The一金指住房公积金,实务中一般为工资的5%至12%,具体由用人单位和所在单位协商确定。法律依据:《住房规定》第十六条公积金管理,职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金,单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

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