北京市企业五险一金缴纳比例是多少钱,2022年企业五险一金缴纳比例

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法律主观性:五险 一金是国家强制规定的，以个人上一年度月平均工资为基数，各地可能略有差异。五险 一金一个月大概是1500元左右。五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不缴纳缴纳。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第八条提供社会保险服务，并负责社会保险登记、个人权益记录和社会保险福利支付。

2022北京五险一金缴纳比例号码是多少？下面让我简单看一下。养老保险:单位缴费比例19%，个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9% 1%大额共同基金，个人缴费比例2% 。其他人员缴费比例:(一)城镇老年人个人缴费额度为每人每年360元。(2)学生和儿童个人缴费每人每年160元。

失业保险:单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险:2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率由现行的0.5%降至0.2%。对于部分费率会上浮的行业，仍按现行标准执行“就低不就高”的原则。调整后，北京将比新的平均利率低0.25个百分点。

随着社会保障的不断完善，劳动者权益保护越来越严格。五险 一金作为劳动者的重要保障，是非常重要的体现。北京市五险 一金保障了广大北漂的利益，所以在国家社会保障法的规定下，北京市相关规范是针对北京五险/。一、北京五险-1缴纳-4/养老保险:单位缴纳-4/20%。个人缴纳-4/8%医疗保险:单位缴纳-4/10%，个人缴纳-。个人缴纳-4/0.2%工伤保险:单位缴纳 比例1%，个人不缴费生育保险:单位缴纳/1233。个人非缴费型住房公积金:单位缴纳-4/12%，个人缴纳-4/12%二。北京五险123449。

法律解析:参加基本养老保险和失业保险的职工最低缴费基数按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，最低缴费基数确定为4713元/月。公积金以2409元为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额:单位:3613×16W8元；个人:3142×8(9元。医疗保险最低支付金额:单位:5557×8U6元；个人:5557×21元。

【法律分析】:1。养老保险:单位缴纳-4/20%，个人缴纳-4/8%。2.医保:单位缴纳 比例10%，个人缴纳 比例2% 3元的大病统筹3。失业保险:unit-。4.工伤保险:单位缴纳1%，个人不缴费；5.生育保险:单位缴纳-4/0.8%，个人不缴费；6.住房公积金:单位、个人-2。【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例-2将基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员已参加基本养老保险的，按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

作为一个经济和人口发达的大城市，北京的五险一金比例一直是人们关注的话题。五险一金比例的变化与北京人的生活息息相关，每年都在发生新的变化。很多人不知道北京五险一金company/10。一、北京五险-1/付款比例1。养老保险:单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。2.医疗保险:单位缴费比例9% 1%大额互助基金，个人缴费比例2% 3元大额互助基金，退休人员只需要缴纳3元大额互助基金。

(2)学生和儿童个人缴费每人每年160元。(三)城镇失业居民个人缴费为每人每年660元，残疾失业居民个人缴费为每人每年360元。3.失业保险:单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。4.工伤保险:2016年7月1日起，北京市工伤保险费率进行调整，最低行业基准费率由现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别由三类细分为八类，实现工伤保险费率的“全面降低”。

目前北京养老保险公司比例的缴费为20%，个人缴费比例为8%；医保单位缴纳比例 10%，个人缴纳2% 3元；失业保险金比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费率为0.48%，个人不缴费；生育保险单位比例的缴费为0.8%，个人不缴费。五险 一金也就是我们常说的社保和公积金，与每一个普通人的衣食住行息息相关。五险一金比例多少钱？单位和个人要各缴纳多少，哪些合法哪些不合法，国家相关政策有明确规定。

1.什么是五险-1/"五险"？它谈到了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。

1，五险 一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是，二。五险-1缴纳-4/(北京):公司20%(其中统筹基金划拨17%，个人账户划拨3%)和个人(全部)医保缴费8%比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险金缴纳比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。