一般五险 一金每个月扣多少？五险 一金扣除工资一般情况下，很难计算出准确的金额。工资一般扣款五险-1/月薪4500元，扣除五险-1/，余额约3825元，现在五险 一金一个月多少钱五险 一金大概一个月多少钱？五险 一金扣多少五险 一金是按比例缴纳的，各地住房公积金应缴比例不同，无法计算。
五险一金大概一个月多少钱？1."五险 一金"每个月需要扣多少？1.五险 一金是国家强制规定的，根据个人上一年度月平均收入工资。2.五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
五险一金扣工资百分比如下:1。基础养老金 地方补充养老金，合计(工资合计)22%，其中单位缴纳。但不得高于上年度职工月平均水平的300%/123，456，789-2/或低于上年度职工月平均水平的60%。高于或低于的，分别以300%或60%为基数(2019/123，456，789-2职工月平均)
3、失业保险，每月合计48元，单位缴纳16元，个人缴纳32元；4.工伤保险，以职工月工资总额为基数，分三档(0.4%、0.8%、1.2%)；5.住房公积金，5%到20%，按职工月总额工资。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的工资其职工总数的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、 五险要从 工资扣多少钱法律分析:大部分地区五险 一金的金额一个月需要1000元左右。但是个人扣除的社保费用工资不是国家强制的，要看职工的实际情况，因为工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第74条规定，社会保险基金经办机构依法收取、支付、管理和运营社会保险基金，并负责社会保险基金的保值增值。
4、一般 五险 一金每月扣除多少钱?五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额为月平均工资上年度职工总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资总额，两者乘积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额变化。五险 一金计算公式:五险 一金缴费基数× 五险 一金缴费比例社会保险基数简称社保基数。
