鑫悦一生怎么交费，你好鑫悦一生是疾病和养老的一款保险吗如男的35周岁每年须交多少钱

来源：整理时间：2023-08-28 01:07:18 编辑：理财网手机版

本文目录一览

1，你好鑫悦一生是疾病和养老的一款保险吗如男的35周岁每年须交多少钱
2，中国人寿保险条款鑫悦一生惠享版是什么意思
3，鑫悦一生和康悦a区别这三点不同是多么拧巴
4，人寿保险鑫悦一生怎么扣初始费用
5，人寿保险鑫悦一生5年不能交吗

1，你好鑫悦一生是疾病和养老的一款保险吗如男的35周岁每年须交多少钱

您好！我是中国人寿的业务经理，关于这款产品是中国人寿的，鑫悦一生是理财型产品，如果需要重疾险是需要附加康悦医疗是要另外缴费的，希望可以帮助到您！

理财险一般 1 3 5 10年交根据个人情况而定作相应方案

你好鑫悦一生是疾病和养老的一款保险吗如男的35周岁每年须交多少钱

2，中国人寿保险条款鑫悦一生惠享版是什么意思

1、这只是中国人寿保险推出的一个险种的名称而已,没有什么特别的意思。2、中国人寿鑫悦一生是一款新上市的理财产品，既能提供身故保障也能满足理财需求。3、保险情况如下：1）主险：国寿鑫悦一生年金保险(分红型) 。2）附加险：国寿鑫账户年金保险(万能型)(惠享版)、国寿鑫账户年金保险(万能型)(卓越版) 。3）投保年龄：出生28日——70周岁。4）保险期间：终身。5）交费期间：3年、5年、10年。6）关爱金领取年龄：55周岁、60周岁、65周岁、70周岁、75周岁、80周岁和85周岁七种，投保人在投保时可选择其中一种作为本合同的关爱金领取年龄，关爱金领取年龄一经确定，在本合同的保险期间内不得变更。

是中国人寿近期热销的一款理财保险

中国人寿保险条款鑫悦一生惠享版是什么意思

3，鑫悦一生和康悦a区别这三点不同是多么拧巴

最近，不少投保小白都在咨询小编，鑫悦一生和康悦a区别在哪里，希财君本是想从产品特性进行分析的，不过一仔细一看，一款是理财保险，另一款为医疗保险，两者完全没有办法进行类比，但是不同点还是有的，我们一起来看看。鑫悦一生和康悦a区别 1、险种不同鑫悦一生是年金保险，采用了“年金保险+万能险+双账户增值”形式，可谓是三轮驱动，达到优质资产利益最大化。而国寿康悦a是一款短期医疗保险形式，保障期限只有1年，它被业内人士亲切地称之为“超级社保”，而含义是指既保住院又保门诊，既保公费又保自费，既保普通又保特需。 2、交费方式不同国寿鑫悦一生交费方式分为3种，可以3年、5年、10年中任选，承保终身；而康悦a则是趸交的形式，等待期为60天，承保只有1年。 3、保险责任不同中国人寿鑫悦一生保险计划，提供了年金、关爱金、身故保障金、双账户增值、红利等五个方面的权益，而国寿康悦a保障计划，提供了住院医疗费用、特殊门诊医疗费用共计60万元，其中合同有效期内医疗费用为300万元。从上述来看鑫悦一生和康悦a区别，分别体现在险种不同、交费方式不同、保险责任不同，如果消费者要问鑫悦一生和康悦a哪个好，小编只能说，先优先保障人身险，再考虑理财型保险方为正确的投保攻略。当然，入手购买商业保险的前提之下，是需要配置好一份社会基本医疗。

鑫悦一生和康悦a区别这三点不同是多么拧巴

4，人寿保险鑫悦一生怎么扣初始费用

你好，主险：国寿鑫悦一生年金保险(分红型)附加险：国寿鑫账户年金保险(万能型)(惠享版)、国寿鑫账户年金保险(万能型)(卓越版)【投保须知】投保年龄：出生28日——70周岁保险期间：终身交费期间：3年、5年、10年关爱金领取年龄：55周岁、60周岁、65周岁、70周岁、75周岁、80周岁和85周岁七种，投保人在投保时可选择其中一种作为本合同的关爱金领取年龄。关爱金领取年龄一经确定，在本合同的保险期间内不得变更。

其实建议可以考虑香港保险。它确实有很多国内没有的优势。香港保险对大陆的吸引力主要是一下几点第一，香港是世界金融中心，云集了世界顶尖的保险公司，有些保险公司例如英国保诚都经历了世界一战和二战，经过了100多年的发展和探索，从而使香港保险公司的产品比较先进，人性化，条款清晰，收益稳健，保障范围广泛，理赔制度完善，是香港保险对大陆的主要吸引力。第二，香港保险具有保费低，收益高的特点，相当于来说性价比比较高，保费的拟定与该地区的人均寿命，保险公司的运营成本等有关系，香港的人均寿命是世界第一，保险公司的运营成本相对于来说比较低，所以同等保额，保费便宜。香港保险公司的投资渠道宽，运营投资经验丰富成熟，产品回报率高。大陆保险对给保单持有人的分红上限有3.5%要求，香港保险的分红对上限没有要求，所以投保人的收益高而稳健。第三，美元资产配置，利用香港保险的美元保单配置来对冲人民币贬值的预期，及实现多币种的均衡配置，分散风险，在资产保值的同时达到资产增值。第四，法律健全，安全可靠。香港用的是普通法，有清晰明确可执行的法律条文，保护保单持有人，对保险公司有严格的监管，对从业人员也有严格的要求和制度，定期培训，确保从业人员的合格和高素质。