合肥公积金基数怎么算，合肥住房公积金的缴存比例是多少

来源：整理时间：2023-07-13 09:02:48 编辑：理财网手机版

1，合肥住房公积金的缴存比例是多少

住房公积金的缴存比例国家规定的底限是至少5%，上限是不超过20%，具体合肥地区的缴存比例大多是在8%-10%，政府部门和事业单位的比例会比较高一些。

合肥住房公积金的缴存比例是多少

2，合肥市公积金缴存基数和比例

缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。比例是单位和职工个人各5%—12%。　住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。缴存基数不高于本市去年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%—12%，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行。。

合肥市公积金缴存基数和比例

3，合肥市公积金计算方法

合肥市公积金计算方法:合肥住房公积金计算方法这样规定的：借款人所贷金额不高于所购房屋总价款的70%。在最高贷款限额内，每一借款人的具体贷款额度，按照借款人夫妻双方还款能力系数和住房公积金贷款最高额度计算确定。具体计算公式如下：住房公积金最高贷款额度=借款人夫妻双方计缴住房公积金月工资收入之和×12个月×还款能力系数×实际可贷年限。

合肥市公积金计算方法

4，合肥公积金缴存基数及比例

一、缴存基数2021年合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2020年度月平均工资，缴存基数上限按合肥市2020年度城镇非私营单位就业人员月平均工资3倍确定（96831÷12×3），即24207元，缴存基数下限按合肥市2021年职工最低工资标准（2021年职工最低工资标准待有关部门公布后另行通知）执行。市辖四县一市最低工资标准按省市相关文件规定执行。二、缴存比例住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%—12%，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。三、公积金账户查询流程微信搜一搜提供公积金在线查询服务，在线即可查询公积金余额以及公积金账户信息，无需准备任何材料，也无需亲自到办理机构窗口或自助机进行查询，真正实现“方便快捷零跑腿”。1.使用微信搜一搜搜索“公积金”，在搜索页面下方的公积金服务中，点击“公积金查询”；2.登录个人公积金账号后即可在线查看个人公积金的各项信息。

5，2019合肥住房公积金缴存基数是多少

1.单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

相关法律规定，单位应依法为员工缴纳住房公积金。住房公积金缴纳额=工资*（单位缴纳比例+个人缴纳比例）缴纳比例5%~12%，个人比例与单位缴纳比例相同。缴纳基数就是你的工资，上年度12个月的平均月工资水平。

6，合肥公积金缴费基数比例

合肥公积金缴费基数比例1、缴存额上限4840元合肥市统计局公布2017年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80690元。本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定，但不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。2018年度合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为20172元，调整后月缴存额单位和个人分别为2420元。月缴存基数下限按现行的合肥市工资标准1520元执行。本次调整缴存职工不得超过月缴存额上限4840元，且不得低于月缴存额下限152元。2、缴存比例不能超过12%调整后的缴存比例不得超过12%，不得低于5%。调整后的合肥公积金缴费基数比例，应以缴存基数执行期限为2018年7月1日至2019年6月30日。请各缴存单位按照要求，于7、8两个月期间认真做好调整申报工作。3、新标准计算按照调整后的新标准计算，合肥公积金月缴存额为4840元(单位和个人均依照月缴存基数上限×12%的比例计算)，缴存额为152元(按缴存基数下限×5%比例计算)。

7，合肥公积金缴费基数2022

2022年度合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2021年度月平均工资，缴存基数上限按合肥市2021年度城镇非私营单位就业人员月平均工资3倍确定，即26182元，调整后单位和个人月最高缴存额分别为3141元（最高缴存额为6282元，较去年增加474元），缴存基数下限按合肥市2022年职工最低工资标准执行。市辖四县一市最低工资标准按省市相关文件规定执行。一般住房公积金计算方法：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和要求的缴存比例得出。即：（1）职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。（2）单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资× 单位住房公积金缴存比例。住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职工提供一定的经济保障。住房公积金的作用很多不仅仅局限于住房方面的需求，比如当公积金用户生病住院、生活最低保障、失去劳动能力、到达退休年龄时也都可以提取公积金，将公积金作为生活开支或支付医药费等。住房公积金是一种社会福利制度，对于很多国有企业或事业单位，基本上都会缴纳，而对于很多民营企业是很少缴纳这方面的福利，当然，这个住房公积金并不是强制要求缴纳的，可以交，也可以不交，具体的情况以个人为主。有了住房公积金，就可以通过公积金申请办理贷款，可以享受到贷款的优惠利率和利息。如果不买房，还可以提取出来使用。当然，交了住房公积金也并不意味着就能马上使用，一旦离职就会被封存，长期不交只能一直被封存《住房公积金管理条例》第九条　住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；（三）确定住房公积金的最高贷款额度；（四）审批住房公积金归集、使用计划；（五）审议住房公积金增值收益分配方案；（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。