法律分析:五险一金分别是以下缴费比例。1.养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.医保:单位缴纳8%，个人缴纳2%。3.工伤保险:单位缴纳0.2%，个人不缴纳。4.生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳。5.失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳1%。6、住房公积金单位和个人各缴纳12%。需要注意的是，五险一金在不同地区的缴纳比例可能会有所不同，取决于各自地区的缴纳比例。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的工资本单位职工总数的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位的缴费率应控制在职工总数的6%左右工资，职工的缴费率一般为职工工资收入的2%。
6、 税后 工资是 18000元税前是多少?如何计算?要看公司有没有按规定给你交社保。如果它按规定缴纳社保，税就要扣除。以上海为例，税前工资在24400左右。1.因为税后的收入是20000元，所以很容易分析出他的税前工资在“应纳税额超过9000至35000元，25%，扣除1005元”这一档。2.设一个等式:税后 工资税前工资应纳税额；税前20000 工资(税前工资3500)*2505。
[摘要] 税后 工资对，税前多少钱？怎么算？具体公式【问题】1。因为税后的收入是20000元，所以很容易分析出他的税前工资在“应纳税额超过9000到35000元，25%，扣除1005元。”2.设一个等式:税后 工资税前工资应纳税额；税前20000 工资(税前工资3500)*2505。3.解:税前/123，456，789-2/26，840元。
7、 工资 18000交多少个人所得税最新工资工资收入计算的个人所得税，是在扣除累计基本减除费用、专项附加扣除、专项附加扣除以及国家确定的其他扣除项目后，将累计所得乘以适用税率计算所得。新个税法实施新个税法将于2019年1月1日实施，2018年10月1日起执行最新起征点和税率。新个税法规定，2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资，薪金所得。[摘要] 工资 18000个人所得税多少最新【问题】我是百度平台合作律师，很高兴为您服务！
【答案】税额为:应纳税所得额(月收入五险一金起征点依法确定的其他扣除项目专项附加扣除)*适用税率速算扣除【答案】月收入18000元，五险一金0元，起征点5000元，依法确定的其他扣除项目专项附加扣除0元，适用税率20%，速算扣除1410。【答案】税额(00)×20% 14101190元【答案】税后-2/是16810元。
8、新税法 18000 工资到手拿多少?General18000Yes工资，社保3600元(20%)，个人所得税1720元。在社会保险中，所有费用均按上年度职工年平均/123，456，789-2/作为缴费基数(新招人员第一个月/123，456，789-2/或按劳动合同规定/123，456，789-2/作为缴费基数)计算，由单位和职工个人分别缴纳。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资工资收入-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
9、税前 18000到手多少法律分析:北京税前-218000元，社保公积金按最低基时税后-2/计算为16297.74元，公司用工成本为19390.9元。个人所得税1061.93元，个人缴纳五险一金640.33元，公司缴纳1390.9元。实际收入为/123，456，789-2/每月工资应缴纳的个人所得税为/123，456，789-0/(123，456，789-0/3500) × 25% 1005/1230，不考虑社会保险费，月工资18000，适用税率25%，速算扣除1005，应纳个人所得税2620，净收入工资15380元。
