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公司交的公积金 保险比例是多少钱,一般公司交公积金比例

来源:整理 时间:2023-08-12 20:35:32 编辑:理财网 手机版

公积金保险比例多少钱?2017年五险一金缴纳比例多少钱?公司缴纳五险一金比例缴纳金额是多少?公司缴纳五险一金比例缴纳五险一金。每个地区的规定不一样,基数是工资总额,五险一金企业缴纳比例五险一金企业缴纳多少比例多少钱?公司 公积金缴费标准是什么公司 公积金缴费标准:1,单位12%,个人9%,单位和职工个人住房公积金缴费,2.各缴费单位可根据自身生产经营情况,分期适当减少住房公积金存款比例但最低存款比例不得低于5%。

五险一金的缴纳 比例怎么算

1、五险一金的缴纳 比例怎么算?

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。五险一金公司需要承担一部分,直接从公司银行账户里扣,员工也需要承担一部分,从员工工资里扣。五险一金比例缴纳情况如下:养老保险:企业和单位缴纳16%,个人缴纳8%。医保:企业和单位缴纳7%,个人缴纳2%。

五险一金企业缴纳 比例是多少

工伤保险:企业和单位缴纳0.45%。生育保险:企业和单位各缴纳1%。公积金,单位和个人各缴纳50%![摘要]五险一金怎么算【问题】社保和缴费基数有关!【答案】公积金,单位和个人各出50%!【答案】社保与我们的生活息息相关。建议积极缴纳社保!希望能对你有所帮助【答案】什么是社会平均工资【问题】,社会平均工资是某一地区或国家某一时期全部职工工资总额除以该时期职工人数得到的平均工资,一般分为年平均工资和月平均工资!

五险一金缴纳 比例是多少

2、五险一金企业缴纳 比例是多少

五险一金企业缴纳多少比例?本地支付比例不一样。具体社保缴纳情况,需要咨询当地社保局养老保险缴纳比例:单位20%(全部计入统筹基金),个人8%(全部计入个人账户)。医保支付比例:单位10%,个人2% 3元失业保险支付比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴纳比例:单位每月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

3、五险一金缴纳 比例是多少

支付比例有不同的地方。五险一金比例的缴纳一般如下:1。养老保险单位21%,个人8%;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;3、失业保险单位2%,个人1%;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,职工不必参加;5.住房公积金根据企业实际情况,选择住房公积金支付比例,下限5%,上限12%。

按照最低缴费基数,五险个人承担8%养老保险、2%医疗保险、3元大病保险、0.5%失业保险,用人单位承担16%养老保险、9%医疗保险、0.5%失业保险、0.2%工伤保险、0.8%生育保险。社保单位和个人应分别承担1555.29元和619.25元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险具体包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金指:房源公积金。

4、 公司 公积金缴纳标准是多少

公司公积金支付标准:1。单位12%,个人9%,单位和职工个人住房公积金存款比例最高不得超过12%;2.各缴费单位可根据自身生产经营情况,分期适当减少住房公积金存款比例但最低存款比例不得低于5%。社会保险基金应当根据险种确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。住房公积金最低标准为上一年度职工月平均工资的5%。

众所周知,住房公积金是员工非常重要的福利。是企业和职工缴纳的住房储蓄比例。住房公积金的缴纳标准在不同城市不完全一样。根据公积金的管理规定,一般企业和个人比例的贡献在5%-12%之间。一般来说,单位和个人缴纳的标准是一样的,即单位缴纳10%,个人也缴纳10%。

5、住房 公积金 公司缴纳 比例是多少

法律分析:1。公积金最低基数:1。住房公积金月缴存额:职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例(计算到元,2、年住房公积金月缴存额设置上下限。按上述公式计算的月缴存额在规定的上下限范围内的,据实确定;超过上限或者达不到下限,只能按照上限或者下限计算。

也就是说,住房公积金支付比例只有最低限额,上限不封顶。但是中华人民共和国财政部国家税务总局关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房的通知公积金相关个人所得税政策(财税一号,公司缴纳五险一金比例缴纳五险一金每个地区不一样,基数以工资总额为基数。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴,但有的企业发工资时只发基本工资,这是违反法律的。具体比例咨询当地劳动部门,当地缴费比例不一样。以下为某市缴费情况比例:养老保险单位缴费率20%,个人缴费率8%;医保单位为比例支付10%,个人为比例支付2%;工伤保险单位缴纳比例 0.21.9%,个人不缴纳;生育保险单位缴纳比例 1%,个人不缴纳;失业保险单位比例的缴费比例为1%,个人比例的缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各7%。

养老保险可以中断,最后记得补上就行了。如果个人缴费没有滞纳金,只需要在老单位打印一张转账表,交给新单位就可以了。医保中断三个月以上就失效了,得自己掏钱。中断三个月以上的,在新单位恢复。工伤保险、生育保险、失业保险无效。不需要办理,去新单位重新开始就行了。房款公积金可以还清,但是房款公积金贷款在交款期间不能办理。公积金个人无法支付。

6、 公积金保险 比例是多少钱

2017年五险一金缴纳情况如何比例?五险一金的缴费基数是多少?下面由民商法网边肖介绍。一、2017年五险一金多少钱?五险一金月缴费金额*五险一金缴费基数比例。二、五险一金的缴费基数是多少?一般以本人一年以上的工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的,以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;(3)员工工资在300%-60%之间的,据实申报。

住房公积金缴存基数为上年度职工月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年是指自然年,即上一年的1月至12月,住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上年度全市职工月平均工资的3倍。

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