6.缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择缴纳住房公积金比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位单位工资的12%缴纳住房公积金。单位而个人是工资的12%。职工基本养老保险个人账户管理暂行办法第七条以职工上年度月平均工资为个人缴费基数(有条件的，也可以以职工上月工资为个人缴费基数，下同)。
5、 社保的 缴纳 比例个人和公司是多少法律分析:社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费的19%和个人的8%；基本医疗保险:单位 6%个人自付2%；工伤保险:用人单位-2缴纳，个人缴纳；生育保险:用人单位-2缴纳，个人缴纳；失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳 比例0.2%。社保是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险。是企业根据劳动法必须给员工上的一种强制保险。它是一种民生保险，不以盈利为目的，社会保险可以为在职职工提供最基本的保险保障。
6、 社保 缴纳公司和个人 比例是多少公司缴费社保缴费比例什么是养老保险费:单位 缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费:单位 缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费:单位 缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费:单位 缴纳，个人不缴纳。生育保险费:单位 缴纳，不针对个人缴纳。1.公司个人-1 比例: 1。养老保险:单位 20% 比例对于个人，8%。2.医疗保险:单位个人10%和2%；3.失业保险:单位 1% 比例个人0.5% 比例个人；4.生育保险:单位 1% 比例是必须的，个人不用交；5.工伤保险:单位 0.5% 比例需要，个人不用交辩护费。
7、 社保缴费 比例: 单位 缴纳多少,个人 缴纳多少个人作为自由职业者缴纳社会保险:根据规定的缴费基数(各地差异)，按照比例的一定比例缴纳，各地规定不同。一般养老保险按1828% 比例缴纳，医疗保险一般按当地上年度社会平均工资水平的610%缴纳。条件:具有本市城镇户籍，符合参保条件单位缴纳:即单位与个人共同缴纳，这样单位 缴纳个人部分缴纳，按个人上年度月平均工资。
8、 社保个人 缴纳 比例和 单位 缴纳 比例是多少法律分析:缴费比例 社保公积金公司缴费比例 43.5%，社保公积金个人缴费比例是。养老保险分别为单位和个人为缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人缴纳分别约为10%和2%；失业保险单位和个人缴纳分别约为2%和1%；生育保险单位缴纳0.8%左右，个人不缴费；工伤保险单位缴纳2%左右，个人不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条单位用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内到社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销。市场监督管理部门、民政部门、机构编制管理机关应当及时将用人单位的设立和终止情况通知社会保险经办机构单位，公安机关应当及时将个人的出生、死亡和户籍登记、转移、注销情况通知社会保险经办机构。
9、 单位个人 社保 缴纳 比例是多少法律分析:1。养老保险:单位缴纳19%的个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须达到15年及以上。2.医保:单位个人交6%个人交2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳-2缴纳。工伤保险费率分为8个档次，即0.6%和3.6%。社保机构根据单位行业特点核定保险费率。
生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴，5.失业保险:单位个人缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受，一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。6.住房公积金:单位与个人缴费等额匹配，住房公积金必须连续缴存6个月才能申请使用。它有两个用途:一是申请购房或装修等贷款，二是直接从账户提取现金。
