金融、房地产、互联网，这三个行业60%的从业人员月薪过万，但其中的辛苦是常人难以想象的。金融圈子里的年轻人很多做生意的年轻人毕业后都想进金融圈子，但是金融圈子里的员工并不是每个人都有这么高的收入。下面我们画一个“鄙视链”，并没有嘲讽的意思，只是想反映一个客观事实。顶级投行VSTOP咨询:之前没有互相鄙视，经常合作。
机构销售VS银行:显然，银行是被鄙视的。从上面可以看出，投行的收入是最高的，大部分人年薪都是几百万。但是，如果他们想进入这个行业，就比较难了，不仅是因为学历，还因为社会背景。如果他们是行业新人，无项目年薪12万，算月薪过万。如果他们做保险，没有项目的年薪也在50万左右，这也是很多人哭着喊着的原因。
4、 金融业薪酬是制造业2.35倍! 金融业的工资为何这么高?因为金融这个行业太赚钱了。他们往往和股市有关，躺着也能挣钱。正是由于改革开放以来中国经济的快速发展，对金融的需求量很大。在金融服务实体经济的过程中，整个金融行业分享了经济增长的红利。因为金融行业具有四高的特点，而这四高决定了金融行业工资相对较高。金融行业的薪资区间比较高，比传统制造业高一倍以上。金融行业赚钱是因为金融行业本身赚钱，制造业本身不赚钱。
制造业是每个人的传统意义。在世界范围内，实体制造业利润有限，净利润基本不超过10%。注意，这里说的是净利润抛去所有成本。也就是说，如果一个投资者投资1000万元，他一年可能赚100万元。在目前的经济形势下，他可能赚不到100万。在这种情况下，他自己赚不到钱，也不可能给员工很高的收入。因为他要转的那部分钱。一部分来自降低员工工资，给高工资就不赚钱。
5、 金融行业的哪些工作可以达到年薪50万元?我在券商，就说说我看到的吧。就券商而言，总部很多职位，比较有经验的(工作3年以上的)，可能会达到主体的年薪标准。稍微高一点的，比如投行、资管、自营、衍生品、研究所等精品部门，在一年的新人可能会拿到这个数，具体看部门和个人的贡献。至于经纪业务这一行，和个人业绩息息相关，完全是多劳多得，少劳少得。做机构业务显而易见。三年不开，就吃三年。
另一个与证券行业密切相关的行业是基金，基金分为公募和私募。公募基金的整体财富令人垂涎。即使是行政后台岗位，收入也比其他金融子行业高。只要稍加努力，就很容易成为一个与投资和研究相关的岗位，达到题目的标准。至于私募，行政收入略低，但投研岗位市场化程度高，有能力的人精准推荐股票，一个月达到职称数字是常事。上面说的不错，但我还得说点不好的。
