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农行信贷部待遇怎么样,银行 信贷部 是做什么的啊 工资待遇怎么样

来源:整理 时间:2023-08-31 03:55:22 编辑:理财网 手机版

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1,银行 信贷部 是做什么的啊 工资待遇怎么样

就是向外面发放贷款的,每年有指标的。辛苦但是待遇不错,奖金高。当然看你在那个城市。大城市、总行待遇更好。

银行 信贷部 是做什么的啊 工资待遇怎么样

2,武汉农行总行信贷部的每月工资大概有多少

基本工资加绩效加过节费那些,还有年终,一年不低于5万`
3000左右 有效益工资 有年终
你好 3000—5000

武汉农行总行信贷部的每月工资大概有多少

3,温州农业银行待遇怎样

浙江省农业银行是全农行系统综合效益最好的,温州是浙江的重镇,待遇会不错,那里的普通员工年薪应该在10万元左右
好得很哟!一进银行,就算最普通的柜员也配发汽车(桑塔纳3000起步),弹性工作制,保证每周不超过35个小时工作时间。月薪保证在所在地平均收入的1.5倍或更多,正常休息日外每年有10天带薪假,每3年有次免费出国旅游机会(欧洲/澳洲/任选)

温州农业银行待遇怎样

4,农行和工行信贷经理的待遇差别

1、在银行里只要有能力都能有高收入,但是能力与“人脉”息息相关,在银行大部分职位中有良好的“人脉”比有牛叉的能力更靠谱,更能得实惠。2、不论是工行还是农行,记住首选正式合同工,选银行尽量不考虑劳务派遣,因为相对来说两者差别比较明显。3、最后记住一点:瘦死的骆驼比马大,农行再不好也不是任谁想去就去的,还要回归第一条,你要有足够广阔的人脉(包括业务条线和个人发展条线,你懂得),你在哪里都有发展。

5,农行的工资高吗哪个银行的待遇最好

您好,中公教育为您服务。银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金,国家规定的必然不会少。以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。另外,发展和晋升空间大,而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好,按照岗位职责分别培训,主要旨在提高员工岗位技能,同时也算是一种对员工的福利,个人增值。综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的,算个总账:工资加资金,一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题,而且是税后。资料来源:国内主要银行薪资待遇揭秘如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
1个问题:第一,一定有个说话的人!介绍过去最好!银行的大客户最好!第二,相貌长得别太难看!第三,最好专业是法律,金融,经济类的!2个问题:面试一般是要有的!但只要路子硬就不需要了面试,笔试也是走形式拉!体检一般分配以后才。3个问题:一般是需要两个月的培训期,试用期半年,但这半年已经签了合同,只是效益奖金只发给你正式员工的一半,半年后看你表现发的钱一般就正常化了!半年试用期期间效益中等的所一般每月平均2000元左右,试用期过后一般每月平均4000元。4个问题:干业务的?你是说信贷部门的客户经理么?还是说个人客户经理?信贷部门经理保底3500(不包括各类补助),有业绩的话你就能多拿。个人客户经理保底2000元,油水比较多,营销能力强的多拿,营销能力差的还不如一个柜员!如果你能成为科级干部,月平均10000元(不包括各类补助和年终奖金,过节费之类)
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