银行外包怎么辞职，银行外包人员辞职是向银行还是外包公司

来源：整理时间：2023-07-23 04:52:01 编辑：理财网手机版

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1，银行外包人员辞职是向银行还是外包公司
2，通过外包进入工商银行现在做了四天不想干了可以直接走吗签
3，我15年3月底通过三方外包公司应聘的银行引导员的职位签的1年的劳
4，银行派遣工怎么辞职
5，在银行外包公司工作离职工号最快多久可以消除

1，银行外包人员辞职是向银行还是外包公司

外包公司

如果确定是外包人员，合同是和外包公司签署的，那么相关人事事务是与【外包公司】联系的。再看看别人怎么说的。

银行外包人员辞职是向银行还是外包公司

2，通过外包进入工商银行现在做了四天不想干了可以直接走吗签

可以，依据劳动合同法规定试用期内提前三天通知就可以离职了。

唉干嘛签那么长的合同再看看别人怎么说的。

唉干嘛签那么长的合同

通过外包进入工商银行现在做了四天不想干了可以直接走吗签

3，我15年3月底通过三方外包公司应聘的银行引导员的职位签的1年的劳

提前一个月递交申请才能离职，否则承担相应的法律责任或对公司的赔偿。因为劳动合同法就是这样规定的。当然，最后，看有人单位是否有损失，是否缉郸光肝叱菲癸十含姜追究责任。与银行沟通一下，说不定人家也愿意早点放你走呢。

同问。。。

我15年3月底通过三方外包公司应聘的银行引导员的职位签的1年的劳

4，银行派遣工怎么辞职

向劳务派遣公司提出辞职，因为作为派遣工，你的劳动合同是和劳务派遣公司签订的。劳务派遣公司另行派遣他人到用工单位。

你提前一个月递交书面的辞职申请，然后交给银行的人力资源部门处理，一般情况下都会放人的，如果你在合同期内辞职你要交违约金的，到时候银行人力资源部门会给你办理的，走的时候会去财务部结账就可以了。劳动法规定的，单位不能强迫你留下。

5，在银行外包公司工作离职工号最快多久可以消除

一般应该在办理离职手续十五天内办理。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。　　辞职报告（范文）　　尊敬的公司领导：　　我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。　　辞职人：xxx　　年月日　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好！这个要看你的公司了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。